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劳动合同到期续签之际，当用人单位递出一份维持原条件的续约邀请，而劳动者却期待着一份待遇更优厚的新合同时，一场无声的博弈由此诞生。若因此导致未能续签成功，公司是否需要支付经济补偿？ 【事件回顾】 2021年8月26日，刘某入职江......
作者：
2026-01-19 16:01
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【案情简介】 劳动者伍某通过12333网投诉某公司拖欠其2023年8月至9月工资10909元。接到投诉后，静安区人社局行政执法科立即开展调查工作。 经查，该公司于2023年8月11日以工作微信群通知，称因项目相关人员涉经济犯罪......
作者：王雪毅
2026-01-19 16:01
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小杨是一名肿瘤疾病的患者，自参加上海市城乡居民医保以来，一直享受着大病医保的待遇。由于医疗费用较高，她历年的治疗费用都高于了本市城乡居民大病保险最高支付限额。近期，小杨在官方网站上看到了最新发布的《上海市城乡居民大病保险办法》（沪医保规〔2025......
作者：张佶
2026-01-19 16:01
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艳艳进入一家高科技公司后，从事的是接待工作。企业与她签订劳动合同时，要求她同时签订了《员工保密协议》，其中约定，无论何种原因离职，员工仍应当保守在公司任职期间接触、知悉的商业秘密，承担同在公司任职期间一样的保密义务，且员工自离职之日起3年内不得从......
作者：赵竺安
2026-01-19 16:01
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出击丨虚假岗位、违规收费、“招转培”侵害求职者合法权益，五部门新规剑指网络招...
网络招聘已成为当下就业市场的主流渠道，但虚假岗位、违规收费、“招转培”等乱象频发，严重侵害求职者合法权益。近日，国家互联网信息办公室、人力资源和社会保障部等五部门联合发布《关于进一步规范网络招聘服务行为的通知》（以下简称“新规”），聚焦招聘市场突......
作者：朱兰英
2026-01-19 16:01
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观点丨证监会新规最高奖励“吹哨人”百万元，制度激励与法律保护应形成合力
证监会、财政部近日发布实施《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》（以下简称《规定》），进一步完善举报制度，完善奖励条件，较大幅度提高奖励标准，完善对“吹哨人”的保护机制。 新规中最受大众关注的是，奖励标准的提升。对于提供重大违法行为......
作者：张锐杰
2026-01-19 16:01
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多元化解劳动纠纷，徐汇“工会+法院”再发力，20名装修工人追回21万元欠薪
为深化“工会+法院”合作机制，充分发挥工会在参与劳动争议多元化解、推动构建和谐劳动关系中的重要作用，2025年4月，徐汇区总工会与区法院、徐汇区和谐劳动关系调解中心签署《坚持和发展新时代“枫桥经验”加强劳动争议案件调解工作的合作协议》，通过“调解......
作者：梁嘉蕾
2026-01-19 16:01
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乔法官： 我十多年前进了一家民营电器公司工作，并签了劳动合同。2022年，老板说因企业并购，让我们与他名下的另一家关联公司签劳动合同，还让我们写了辞职报告。我们也不懂啥并购，在老板再三保证“辞职报告只是形式，以后一切不变”的情况下，我们......
作者：
2026-01-12 14:01
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当岁月的指针划过法定退休年龄，许多劳动者依然活跃在工作一线，一个现实问题随之浮现：他们的加班费和带薪年休假，还能得到保障吗？法律对于超龄劳动者的保护边界在哪里？ 事件回顾 2023年4月，卢某入职甲公司，在签订一份三年期《劳动......
作者：
2026-01-12 14:01
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小赵于2023年8月入职某公司，从事业务岗位。至2024年2月，他因个人原因提出辞职，双方劳动关系于2024年3月解除。公司曾向小赵提出，因公司拥有一线城市的落户指标，双方约定小赵自愿承诺入职公司，并自公司为其办理落户手续之日起，服务期不低于5年......
作者：张佶
2026-01-12 14:01
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2012年2月，陈某入职某公司担任办公室秘书，2017年1月1日起调任办公室主任兼人事主管，做五休二，工作时间为9时至17时。双方签订过三份劳动合同，最后一份劳动合同是自2017年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定每月基本工资8000元，公司于......
作者：何永强
2026-01-12 14:01
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聚焦丨跨境用工争议攀升，维权卡在哪儿？劳动者陷“雇主难定”困境
当国内企业加速“出海”、境外企业纷纷入华，劳动力的跨境流动早已不是新鲜事。但热闹的跨境用工背后，争议也在悄然激增。不少劳动者陷入“签了合同却难定雇主”“想维权却找不到依据”的困境，劳动关系模糊、法律适用复杂成了高频痛点。如何为跨境劳动者撑起权益“......
作者：李成溪
2026-01-12 14:01
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日前，长城汽车2026年取消大小周、正式落实双休的消息，在社交媒体引发广泛热议。有媒体以“魏建军没有食言，长城员工喜提双休”为题报道，这一“喜提”的表述，不禁让人追问：1995年就确立的法定双休制度，何以在31年后仍让一线员工为之欢呼？ ......
作者：庄从周
2026-01-12 14:01
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【案情简介】 2025年7月21日起，虹口区人社局执法科陆续收到卢某等人反映某酒店装修工程拖欠农民工工资的情况。接到反映后，虹口区人社局行政执法科立即开展调查工作。 经查，该酒店装修项目的建设方为J公司，J公司与A公司签订精装......
作者：陈剑鹏
2026-01-05 14:01
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小季系某建筑公司职工，与单位签了2022年7月至2025年6月30日的劳动合同。公司于2024年12月16日以小季2024年11月22日至2024年12月13日期间未按照公司相关规定要求办理请假离岗手续为由，解除小季的劳动合同，解除通知于12月3......
作者：张佶
2026-01-05 14:01
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职工以企业欠薪为由要求辞职，并要企业支付经济补偿金，企业则要求服务期内的职工要么继续履行服务期，要么支付违约金。 这起“闹剧”源于阿夏与企业的纷争。 两年前，阿夏被企业派往国外母公司学习半年，双方约定，阿夏回来后，必须为企业服......
作者：赵竺安
2026-01-05 14:01
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2025年12月1日，上海两项落户新政《上海市引进人才申办本市常住户口办法》《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》正式施行，为各类人才留沪发展提供了更为清晰的路径。然而，政策红利之下，“社保代缴”“挂靠包装”等违规落户灰色服务却悄然滋生......
作者：梁嘉蕾
2026-01-05 14:01
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上海此次落户政策更新，本是为吸引人才提供更清晰的路径。然而，“社保挂靠”灰色产业链也趁机活跃起来——中介公然兜售天价落户套餐，将挂靠等违规操作包装成落户“捷径”，既消解了政策善意，更触碰了法律与公平的底线。 令人深思的是，许多选择黑中介......
作者：梁嘉蕾
2026-01-05 14:01
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视点丨员工以“非官方范本”为由拒签合同，公司还要付二倍工资吗
在劳动关系中，签订书面劳动合同是法律明确规定的义务。然而，实践中由劳动者单方面拒绝签约所引发的二倍工资争议频发，情况各异，已成为劳动争议中的焦点与难点。劳动者提出的拒签理由多样，司法裁判亦需在保护劳动者权益与防止权利滥用、界定用人单位管理责任之间......
作者：
2026-01-05 14:01
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在北京、上海等一线城市，稀缺的落户指标已成为用人单位吸引人才的重要资源，也在劳资双方之间构筑了一种特殊的契约关系：用人单位为解决户口投入成本，劳动者则通常承诺履行相应的服务期限。近年来，因“落户后服务期未满即离职”引发的劳动争议时有发生。 ......
作者：朱兰英,周斌
2025-12-29 16:12
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乔法官： 我们是一家软件设计公司，员工中年轻人居多。他们虽有活力，但干不多久就想跳槽到大公司去。这个我们也能理解，但现在行业竞争激烈，拿着公司工资练手，时刻想着跳槽，走时还把公司技术秘密带走，是我们不能容忍的。所以，我们与新员工都会约定......
作者：
2025-12-29 16:12
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小万于2024年1月入职某商业管理公司担任高级行政主管，劳动合同中约定，他主要负责A商场的日常行政管理工作。2024年12月，公司总经理通知小万，公司本着降本增效的原则，计划自次年起将旗下管理的B商场与A商场进行全方位的资源整合，其中包含了设施设......
作者：张佶
2025-12-29 16:12
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辛某于2018年2月1日入职上海某科技公司工作，与公司签订的劳动合同期限至2023年6月30日。2020年8月30日，辛某被选举担任科技公司兼职工会主席，任期三年。 2022年10月31日，辛某突发脑出血住院，自此开始连续休病假，劳动合......
作者：秦利梅
2025-12-29 16:12
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聚焦丨盘点2025年之争议处置篇：劳动争议复杂多变，各方权益依法保障
2025年的日历即将翻完。本年度最后一期《劳权周刊》，将重点聚焦今年常见争议类型，邀请上海市总工会职工服务中心法律服务部法务、市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员梁冰解析核心纠纷，剖析法律适用难点，给企业及劳动者以用工合规性参考。 工伤纠......
作者：李成溪
2025-12-29 16:12
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岁末年初，又到盘点时。先看两组数据：最高人民法院公布的2025年前三季度司法审判工作主要数据显示，人民法院受理劳动争议一审案件64.8万件，同比上升37.5%。2025年，12351热线法律服务咨询方面共承接来电1.3万余通，对比去年数据，今年进......
作者：李成溪
2025-12-29 16:12
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观察丨以“客观情况变化”解雇？协商安置流于形式，工会法律援助助职工获赔30余...
入职近二十年却遭“客观情况重大变化”为由解雇，职工程某的维权之路一度陷入困境。幸运的是，在工会法律援助律师的专业助力下，这起违法解除劳动合同纠纷最终迎来公正结果——程某成功斩获307285元赔偿金差额，合法权益得到充分保障。 据了解，程......
作者：晔,梁冰,顾晨艳
2025-12-29 16:12
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首批加入外资企业的本土精英，正集体到了退休年龄，一场规模空前的“外企退休潮”悄然到来，也将外企员工的退休问题推至了台前。 这不仅是员工个人职业生涯的转折点，也对企业人力资源管理提出了全新挑战。 “外企退休潮”到来，你准备好了吗......
作者：李佳敏,李轶捷
2025-12-22 17:12
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在劳动关系终结时，一纸离职协议常常被寄望为“一揽子”解决所有纠纷的最终方案。然而，当协议中约定的经济补偿金数额明显低于法定理论计算标准时，这份签字的协议是否依然有效力？劳动者事后能否以“显失公平”为由推翻重来？ 【事件回顾】 ......
作者：朱兰英,周斌
2025-12-22 15:12
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【案情简介】 2024年12月30日，劳动者李某反映位于杨浦区的某住宅项目拖欠其1.3万元工资。接到反映后，杨浦区人社局行政执法科立即开展调查工作。 经查，该项目总包单位为L公司，一级分包单位为A公司，二级劳务分包为B公司。B......
作者：刘璐
2025-12-22 15:12
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给你提个醒丨本市发布《实施意见》支持事业单位专技人员创新创业
小马任职于本市的一家研究所，从事专业技术岗位的研究工作。近期，与他任职的研究所有合作关系的某企业邀请小马到合作的重点项目中开展具体工作。小马对此邀请存有顾虑。日前，小马看到本市人社局发布了《关于支持事业单位专业技术科研人员创新创业加速科技创新与产......
作者：张佶
2025-12-22 15:12
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