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2019年，上海某实业有限公司（以下简称“A公司”）承揽了上海奉贤某（集团）有限公司（以下简称“B集团”）位于奉贤的项目施工业务。后双方因工程纠纷，未能按时结算工程款，导致A公司资金困难，无力支付农民工工资。 奉贤区政法委、信访办多次牵......
作者：乔晶
2026-06-08 17:06
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2019年12月，某人力资源公司上海分公司与小吴签订了劳动合同，并为他在上海缴纳了社保。2020年1月，该公司将小吴派遣至重庆某公司工作。2020年10月10日，小吴在工作时发生工伤，之后，被鉴定为因工致残程度十级。由于小吴发生工伤时在上海参加了......
作者：张佶
2026-06-08 17:06
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近日，有网友发布视频称，自己带娃到3A级景区游乐园游玩，孩子在围观机器人表演的过程中被机器人踢到。当时已经报警，所幸孩子没大碍。但该家长称对景区工作人员的态度很不满意，因为机器人是由园区负责人进行操控，事故发生时现场工作人员竟无任何反应。 ......
作者：朱兰英
2026-06-08 17:06
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观察丨续签合同引发争议，引导职工巧妙取证，工会法援助弱势劳动者成功维权
石某、刘某、牛某、张某四人系某制造业公司（以下简称“某公司”）不同部门职工，均与公司连续订立过两次固定期限劳动合同。在合同到期前，公司通过上述职工所在部门发放续签意向书，四人均勾选了“续签合同”并签字，明确表示续签无固定期限劳动合同的想法。随后，......
作者：朱兰英,吴晔,梁冰,顾晨艳
2026-06-08 17:06
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★案情简介 刘先生于2021年入职一家知名外资公司，担任人力资源副经理，从事招聘工作。由于工作的特殊性，该公司与他在劳动合同中约定其本人在职或离职后2年内，不得直接或间接主动招揽公司在职职工、顾问及负有竞业限制义务的人员，并约定违约责任......
作者：赵竺安
2026-06-08 17:06
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今年6月迎来全国第25个安全生产月，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。受多地接连发生安全事故警示，各行各业持续拧紧生产安全红线。身处作业现场，职工既是生产参与者，更是自身安全第一责任人。安全生产里，劳动者手握哪些法定权利、......
作者：张锐杰
2026-06-08 16:06
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如今，人才被许多企业视为自身最核心的竞争力。为了防止核心团队被“连根拔起”，不少企业习惯在劳动合同或保密协议中植入“离职后不招揽条款”，试图通过契约锁定那些掌握核心技术或管理经验的关键员工，禁止他们在离职后诱劝、招揽仍在职的同事“跳槽”。但在司法......
作者：朱兰英
2026-06-01 17:06
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赵女士：女职工产假及生育假期间的用人单位社会保险补贴，企业该如何申请？ 答：根据《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》（沪人社规（2025）14号）规定，2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，本市用......
作者：
2026-06-01 17:06
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刘先生：我进单位快2个月了，没有劳动合同，如何证明我和单位有劳动关系？ 答：根据规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳......
作者：崔蔚
2026-06-01 17:06
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老任是一名高血压病患者，常年需要服用三种高血压药，一直以来他习惯使用其中的一款原研药。随着国家医保集采机制的实施，这款原研药经常无法在医院配到。近期，他听说本市医保进行了优化，促使更多的原研药也可以在医保定点医院配到。这究竟是怎么一回事？笔者来介......
作者：张佶
2026-06-01 17:06
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★案情简介 女职工赵某在某餐饮公司工作。2020年11月17日，赵某报警称，同事郑某在11月13日对其进行性骚扰。派出所对相关人员进行了询问，郑某称在食堂过道相遇时腿部碰到了赵某，但是碰到什么部位不清楚，另有职工则称听赵某谈及过此事。之......
作者：何永强
2026-06-01 17:06
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“我的左脚骨折，刚动了手术，医生和我说一年后还要进行二次手术。”日前，冉先生致电本报反映其遇到的困境。去年年底，在一部电视剧拍摄中担任演员妆造工作的他，在转场拍摄时不慎摔伤。由于未和影视公司签订劳动合同，冉先生暂无法认定工伤。记者了解到，剧组为其......
作者：庄从周
2026-06-01 17:06
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最近听一个在大厂的朋友讲，他们公司在不到两周的时间内，“请”走了三个老员工。手段说起来也简单。第一，把工位换到厕所和茶水间旁边的过道上；第二，每天下班前五分钟给派一个新需求，第二天早上九点前交。结果第四天，第一个老员工提了离职。紧接着是第二个和第......
作者：葵林
2026-06-01 17:06
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提升调解技能构建和谐劳动关系，虹口区总工会举办工会劳动争议调解员技能竞赛
为深入践行新时代“枫桥经验”，夯实基层劳动关系治理根基，全面提升工会劳动争议调解队伍专业化水平，日前，虹口区总工会举办2026年工会劳动争议调解员技能竞赛。来自全区各街道总工会及相关产业工会的优秀调解员齐聚一堂，同台竞技。 本次竞赛坚持......
作者：李佳敏
2026-05-29 16:05
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5月25日是心理健康日，倡导珍爱自我、关照内心状态。可对于一些患有抑郁症的职场人来说，他们面临着进退两难的困境——病了不敢治，治了回不去。日前，本报接到一起家属咨询。儿子是公交车司机，去年确诊中度抑郁症，病休4个月，病情好转后，眼看医疗期将满，他向单位申请调岗......
作者：梁嘉蕾
2026-05-25 15:05
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年休假、病假、婚假等是职场人耳熟能详的假期类型，但“医疗期”这个概念却很少有人熟悉。医疗期等同于病假吗？怎么计算医疗期的期限？试用期内是否享有医疗期保障？本文将通过相关案例，梳理分析职工在面对医疗期时的这些常见疑问。 【事件回顾】 ......
作者：朱兰英
2026-05-25 14:05
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2025年6月，闵行区人力资源和社会保障局陆续接到28名农民工投诉，反映某建筑公司在承接市区某安置房项目期间，长期拖欠工资，涉及金额共计68.7万元。农民工多次与项目负责人协商，对方以工程款未结清、资金周转困难为由拖延支付，部分工人已3个月未领到......
作者：马益清
2026-05-25 14:05
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★案情简介 几年前，企业急需一名校验员，便急匆匆以高薪方式，把大邱从外厂挖来。当时，大邱有言在先：人来可以，社会保险关系不转。他还要求企业将缴纳社保的钱转给他本人。当时，为了让大邱跳槽，企业只能“言听计从”。 今年年初，企业为......
作者：赵竺安
2026-05-25 14:05
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2023年2月6日，公司与老杨签订了聘用合同，但入职时老杨已超过法定退休年龄。2023年11月8日，老杨在工作时受伤。2024年4月3日，公司向所在地人社局提交工伤认定申请；2024年5月9日，认定为工伤；2025年3月4日，鉴定致残程度为2级。......
作者：张佶
2026-05-25 14:05
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“不符合录用条件”，这句话在试用期里几乎成了公司辞退员工的万能公式。但问题是，录用条件的标准由谁来定？具体是什么，员工事先知道吗？ 近日，江苏的一起案例就因试用期的不予录用理由太过奇葩而冲上热搜：涉事公司用“认同、阳光、干练、当家、担当......
作者：朱兰英
2026-05-25 14:05
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近日，上海市嘉定区人民法院召开劳动争议审判、执行白皮书暨典型案例新闻发布会，通报2023年至2025年该院劳动争议案件审判与执行工作情况，并发布相关典型案例。 白皮书指出，2023年至2025年，嘉定区法院共受理劳动争议案件4111件，......
作者：李佳敏
2026-05-19 15:05
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随着直播带货、网约车等新就业形态蓬勃发展，灵活就业已成为许多新业态从业人员的重要选择。然而，当新业态从业人员与企业仅签订一纸《合作协议》，发生报酬纠纷时，他们该如何维权？劳动关系难以认定、传统调解渠道受阻，这些难题是否意味着维权之路漫漫？近期，虹口成功化解的一......
作者：李佳敏
2026-05-18 16:05
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由于业务扩展、经营需要、企业被收购等一系列调整，往往会涉组织架构变化，劳动者岗位变动，近年来，相关劳动争议时有发生，反映出的有关解除劳动合同、调整员工工作内容等具有普遍性的劳动争议问题，怎么解？ 日前本报就接待了一起咨询投诉。曾任某公司......
作者：朱兰英
2026-05-18 16:05
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乔法官： 我们是一家生物医药公司，公司和研发部的核心人员都签了竞业限制协议，约定他们离职后2年内不能至与我公司有竞争关系的企业工作。公司将在其离职后根据其职级不同给予每月5000至10000元不等的补偿，员工违约则需支付高额违约金。今年......
作者：
2026-05-18 16:05
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灵活就业人员，一般是指年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。作为一种新型就业形式，本市灵活就业与全日制就业在资金支持......
作者：张佶
2026-05-18 16:05
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★案情简介 胡某于2020年12月2日入职上海某商贸公司，担任驻场管理一职，双方未签订过书面劳动合同。2022年1月24日，胡某在上班途中发生交通事故，事故被认定为工伤。胡某在向肇事方主张侵权责任赔偿时，商贸公司出具《误工证明》，内容为......
作者：朱兰英,李华平
2026-05-18 16:05
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在劳动法实务中，竞业限制的设计初衷是保护用人单位的商业秘密和竞争优势，与此同时，它也直接关系到劳动者的择业自由与生存权。实践中，一个颇为常见却又充满争议的情形是：员工离职时，用人单位并未明确告知是否启动竞业限制义务。事后，员工主张自己已履行了竞业......
作者：朱兰英
2026-05-18 16:05
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近日，一张哈啰员工聚会的合影照片在各大社交平台广泛流传，画面中多名哈啰员工刻意踩踏倒地的青桔单车、美团单车，并集体比出竖大拇指手势拍照留念。对此，哈啰单车企业公关紧急“下场”解释，该行为与企业倡导的价值观严重不符，已在内部展开调查。 一......
作者：葵林
2026-05-18 16:05
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2024年1月12日，浦东新区人社局收到劳动者叶某投诉，反映北京某汽车租赁公司上海分公司未为其办理2019年9月4日至2023年1月14日期间的社保登记。浦东新区人社局执法部门随即对该单位开展调查。 执法人员按照投诉人提供的地址上门核查......
作者：沈静慧,储佳弯
2026-05-11 14:05
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职场中，个别劳动者喜欢利用工作场所、工作时间和单位资源招揽私活。现实中，若这一行为没有征得单位同意，可能面临被解雇的风险；但也有人认为，只要不给企业带来严重影响，这种行为无伤大雅。那么，员工利用工作场所、工作时间招揽私活，公司将其辞退是否合法合规......
作者：朱兰英,周斌
2026-05-11 14:05
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