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4.5万月薪offer因一纸离职证明错失，法院判赔近1.5万，专家提醒：离职...
一纸薄薄的离职证明，有时却重得能压垮一个职场人的前途。近日，深圳一起因离职证明引发的劳动争议案引发广泛关注。这起案件不仅关乎劳动者的基本权益，更给众多企业的用工管理敲响了警钟：出具离职证明是企业法定义务，不容任何附加条件。 事件回顾：高......
作者：朱兰英
2026-04-23 19:04
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在企业面临经营困境等情况时，降薪常被视为企业的无奈之举。然而，当企业与劳动者难以达成个别协商一致时，能否通过召开职工大会、以“少数服从多数”的民主表决方式强行通过“集体降薪”方案，并以此约束全体职工？从各地司法实践来看，答案并非简单的“是”或“否......
作者：
2026-04-20 17:04
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2025年4月，普陀区人社局收到劳动者林某投诉，反映某工地存在拖欠其与3名工友工资的情况。普陀区人社执法部门第一时间介入核实，向项目总包单位了解情况。 首次调查，总包方提供的实名制台账中并无林某用工信息，且林某未签署劳动合同、无法清晰回......
作者：沈静慧,张耀旌誉
2026-04-20 17:04
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老鲁于1993年1月至2000年2月间在某公司工作，由公司向老鲁按月发放工资。2021年11月26日，老鲁因病去世。其妻子向当地社会保险经办机构提出支付丧葬补助金和抚恤金。但社保经办机构受理查询后发现，老鲁累计的缴费年限不满5年，抚恤金发放月数为......
作者：张佶
2026-04-20 17:04
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拿着劳动仲裁书，聪聪(化名)额手称庆，连称侥幸。 三年前，聪聪经招聘进入一家企业，担任一线工程师，但不知何种原因，用人单位一直未与他签订劳动合同。期间，他也为此烦恼，并主动向老板反映，老板认为，钞票一分未少按时发放，劳动合同签与不签有什......
作者：赵竺安
2026-04-20 17:04
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一场头部科技企业的职务发明权属拉锯战，将高科技行业人才流动与知识产权保护的深层矛盾搬上了台面。近期，大疆创新指控影石创新旗下6项核心专利，系其离职员工离岗一年内依托原工作技术基础研发形成，依法应归属大疆所有；面对权属争议，影石创新CEO公开回应，......
作者：朱兰英
2026-04-20 17:04
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连“吃”2张处罚，股权无法解锁，药企员工绩效“C”后的艰难申诉路
近年来，本用于员工激励的股权成了职场争议的又一大焦点。4月10日，本报信访室接到张天天的投诉称，2025年底，他的绩效考核被直属领导评为C级，对此结果存有异议的他遂提交了申诉。令他不解的是，事情还未盖棺定论之时，其就被部门降职，所持公司股票也无法解锁。他屡次试......
作者：李成溪,梁嘉蕾
2026-04-20 08:04
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6月1日起，公安部发布的《机动车驾驶人疲劳驾驶认定规则》（下称《新规》）即将实施。《新规》明确，客运机动车驾驶人在24小时内累计驾驶时间超过8小时的，都应认定为疲劳驾驶。客运机动车驾驶人指从事道路旅客运输经营活动的机动车驾驶人。网约车司机、出租车司机等均属于从......
作者：陈恒杨
2026-04-20 00:04
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去年11月以来，上海推行陪护假制度，为子女养老提供有力支持。至今，此条例已落地实施近半年时间，其中，有案例显示，部分企业试图规训员工“先用年假，后用陪护假”，这种规定合法合规吗？ 【事件回顾】 在双职工家庭，如何平衡好工作和照......
作者：朱兰英
2026-04-13 14:04
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乔法官： 我先生家以前是做服装的，十多年前，我先生也开起了服装店。他专注服装设计和制作，对经营不太在行，这些年服装店也没有什么大发展。前两年，我儿子提议设计自己的品牌，专攻中式服装定制销售。想法挺好，但做起来并不易。两年来，我们店自创的......
作者：
2026-04-13 14:04
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小罗于2019年3月进入上海某公司工作，签订了两次劳动合同，最后一份合同至2026年1月28日到期。1月20日，小罗通过电子邮件向公司提出，希望签订无固定期限劳动合同，1月28日，公司回复将不再续约。小罗认为，他已符合签订无固定期限劳动合同的条件......
作者：张佶
2026-04-13 14:04
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★案情简介 张某于2021年8月9日入职上海某科技公司，担任交付中心负责人，劳动合同期限至2025年8月8日。入职当日，张某填写员工信息登记表，在登记表个人声明“是否有过违反国家法律法规的行为”处，张某勾选“无”。 2024年......
作者：周晓蕾
2026-04-13 14:04
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出击丨首批跨境就业劳动者步入退休年龄，劳动关系确认、社保缴纳困境如何解？
我国首批跨境就业劳动者逐步步入退休年龄，他们曾为跨国企业在华发展贡献力量，并希望在沪企业退休。但如今却普遍面临劳动关系认定难、社保缴纳不规范、跨国养老权益衔接不畅等现实困境。跨境就业的劳动者退休权益保障，既关系到劳动者切身福祉，也折射出跨境用工制......
作者：朱兰英
2026-04-13 14:04
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近日，某科技公司部门老板公布一则“新规”，在开发者社群中引发不小的震动。据员工爆料，该老板在群内高调发布三月份Token消耗榜单，并明确宣示：Token使用量将直接绑定研发人员的试用期转正、年度KPI乃至晋升资格，而那些“Token消耗少”的员工......
作者：朱兰英
2026-04-13 14:04
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观察丨免费培训？AI岗位？遍地招聘？起底“招转培”骗局三大特征
春招旺季，求职者满怀期待投简历面试，等来的不是入职通知，而是一纸要花钱的培训协议。近期，“招转培”骗局频频冒头——骗子打着招聘的幌子，诱导求职者参加付费培训。此类骗局都有哪些特征？本文逐一梳理。 特征一：电话、APP、招聘会无孔不入 ......
作者：梁嘉蕾
2026-04-13 14:04
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企业在符合劳动合同约定、规章制度或法定情形的前提下，基于生产经营需要对员工进行合理调岗，属于用工自主权的范畴。但调岗需履行合法合规的程序，并确保调岗的合理性，否则，可能被认定为变相辞退，给企业带来法律风险。那么，面对企业的调岗安排，员工是否只能被......
作者：朱兰英
2026-03-30 14:03
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小宛于2021年3月3日入职公司，劳动合同自2021年3月3日至2024年3月2日止。2021年5月15日，小宛被诊断为乳腺癌并入院治疗。公司于2022年1月20日通过邮件方式将返岗通知发给小宛，但小宛未出勤，公司又于2022年2月23日向她出具......
作者：张佶
2026-03-30 14:03
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2025年7月16日，杨浦区人社局综合维权窗口接到投诉人王先生举报，反映其于2023年10月至11月间，在杨浦区某建筑工地从事打桩工作，被拖欠工资1.6万元。接到投诉后，杨浦区人社局执法部门立即启动“接诉即办”机制，成立专案组，对该欠薪案件展开全......
作者：谌晓峰
2026-03-30 14:03
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★案情简介 三年前，阿根应聘面试时，用人单位提出：“假设用人单位聘用他，他会自愿放弃缴纳社会保险费吗？”阿根听出了弦外之音，不仅说自愿放弃缴保，还当场签订了自愿放弃书。 转眼三年过去了。阿根每个月领工资时，想到自己没缴社保，都......
作者：赵竺安
2026-03-30 14:03
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出击丨投诉企业拒缴社保，被回怼“不是法律上说有就得有”，“小时工保洁员”每日...
日前，本报信访室接到杨女士投诉称，自己在一家建筑事务所从事保洁工作，每天工作超8小时，却按小时工计费。她年逾50岁，通过观看短视频才了解到，企业一直未帮她缴纳社保是违法行为。如今，已加入银龄就业队伍的她，不知道该如何维护其合法权益，遂找到本报寻求......
作者：李成溪
2026-03-30 14:03
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近日，山西太原二十九中职工柳先生实名举报自己“吃空饷”，引发舆论关注。他称，自2019年底调入学校后，六年间未到岗却照常领薪。在多次起诉、举报无果后，只得选择“自曝”，打破僵局。 这场反常的自我举报，与其说是个人道德层面的“良心发现”，......
作者：崔蔚,李轶捷
2026-03-30 14:03
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观察丨全国总工会等四部门联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》
近日，中华全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》（以下简称“指引”）。该指引旨在规范平台企业及其用工合作企业开展劳动规则和算法协商，加强新就业形态劳动者权......
作者：张锐杰
2026-03-23 15:03
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就业形态迭代升级，劳动者权益保障底线绝不能松动。日前，人力资源社会保障部等九部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》，部署“十五五”期间全国工伤预防工作，明确要求工伤事故发生率持续下降，重点行业5年降低10%左右，其中快递、外......
作者：庄从周
2026-03-23 15:03
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聚焦丨《商业秘密保护规定》6月1日起施行，新规五大核心亮点解读
近日，国家市场监督管理总局正式颁布《商业秘密保护规定》（总局令第126号），自2026年6月1日起施行。这部历经五年打磨、两次公开征求意见的重要规章，全面升级了1995年《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，进一步完善了商业秘密保护的行政规制体......
作者：朱兰英,陈恒杨
2026-03-23 15:03
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★案情简介 胡某于2018年4月1日入职某房地产开发公司，担任管理部设计主管一职，双方最后一份劳动合同起止时间为2020年4月1日至2022年3月31日。2021年11月底，房地产开发公司以胡某不胜任工作，经培训后仍然不胜任为由解除了与......
作者：何永强
2026-03-23 15:03
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小武于2024年5月13日填写《应聘登记表》，应聘A公司市场经理一职。该表中集团总部部门意见、领导意见等均为空白。同日，小武又在《社会关系调查表》上签字、捺印，该表载明“本人系员工，愿恪守下列规定……”他还签署《入职协议》，期限自2024年5月1......
作者：张佶
2026-03-23 15:03
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乔法官： 我是个理工男，在一家信息技术公司工作。这年头AI技术瞬息万变，我所在的公司也在不断加大技术更新和人员更替，我和几个同事成了被优化的对象。我知道公司不易，拿到一笔丰厚的补偿金后就开始自谋出路。但再就业的路并不平坦，在碰了几次壁后......
作者：乔蓓华
2026-03-23 15:03
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劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务的“协议书”，相关法规明确规定合同应具备的九项必备条款，涵盖双方信息、合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。然而，在现实的用工环境中，用人单位与劳动者签署的合同文本并非总是那么“标准”。若劳动合同缺乏必要条款，......
作者：朱兰英,周斌
2026-03-23 15:03
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“千万不要病急乱投医，实在不好找，在家躺一躺也没事的。”近日，广东佛山2025届毕业生张女士正因投简历找工作焦虑时，获得了一名素未谋面的HR的安慰，两人的聊天记录在网络上引发关注。 张女士表示，当大部分HR都是“已读不回”，看到这位HR......
作者：李成溪
2026-03-18 17:03
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2026年全国两会期间，全国政协委员周世虹提出废止劳务派遣制度的建议，迅速冲上热搜，引发全社会广泛热议。他直言，这项原本为企业提供灵活性、作为补充的用工制度，如今已背离立法初衷，异化为部分企业压缩成本、规避责任的工具，尤其在农民工占比较大的行业，......
作者：陈恒杨
2026-03-16 14:03
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