目前，世界各国对生育政策都非常重视，采取多种措施分担生育假成本。

从各国的经验来看，生育假成本分担机制主要有以下几种：一是通过生育保险分担生育假成本。采用社会保险型保障模式的国家主要通过生育保险分担生育假成本，比如日本、德国、法国等。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，其中生育津贴不仅覆盖女方产假，也包括男方陪产假以及共同育儿假等。二是通过政府补贴分担生育假成本。一些经济发达、社会保障体系完善的国家，更强调政府在生育资金支持方面的责任。政府往往通过提供一次性生育补贴金、新生儿津贴、育儿假期补助金等其他与生育相关的现金补贴分担生育假成本。三是通过税收方式调节用人单位和个人所承担的生育假成本。比如产假期间用人单位的替代用工成本免税、父母的个人税收返还等。

为了鼓励生育，一些国家还根据生育孩子的数量制定不同的生育保障制度，比如新加坡规定生育第3个孩子的产假工资由政府负担，用人单位不需承担。