周先生是上海一家企业的信息技术建设部经理，因工作需要，经常飞往全国各地出差，与客户洽谈城市基础设施投资事宜。最近国内疫情反复，若出差所在地政府因疫情防控需要，要求他居家或集中隔离，单位能否要求职工以年休假冲抵，或者直接请事假？

李华平律师：周先生因工作原因出差，在出差地被当地政府部门依法实施隔离措施的，单位应当按照正常出勤支付周先生隔离期间的工资，企业不得要求职工以年休假冲抵或者按事假论处。