快递小哥张胜利：我所在的公司以往从不发放高温费，今年在区劳动监察大队的监督指导下，公司决定发放四个月的高温费。公司说到做到，但以往一直放在站点的清凉饮料却看不到了。快递员在烈日下一趟快递送下来，浑身湿透，口干舌燥，就想有杯冷饮降降温，现在发了高温费却取消了清凉饮料，难道这两者之间只能“二选一”？

徐仁华：对于劳动者来说，在从事高温作业以及在高温天气下工作期间，理应享受夏季高温津贴这种特殊待遇。而作为用人单位，正常支付从事高温作业以及高温天气下工作的劳动者高温费，是依法履行我国劳动法律法规关于提供劳动安全、劳动条件、劳动保护的义务。

但是，给予职工高温费，不等于说，就可以停止夏季清凉饮料的供应。根据相关规定，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。因此，快递小哥所在的公司在发放高温费的同时，还要确保清凉饮料的正常供应。