巴士20路驾驶员施鑫焰：夏日露天作业或从事高温作业的职工，最关心的是高温费，其次是清凉饮料，除了这些，还享有哪些权益？

徐仁华：针对酷夏，国家给予职工的夏季待遇，散布于各个方面，除了高温费和清凉饮料、休息时间、休息场所等，用人单位还应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，比如毛巾、肥皂等；即便用人单位向劳动者个人发放了这些用品，在工作场所，用人单位还要预备必需的药品，比如：清凉油、人丹、风油精等，以帮助高温作业或高温环境里工作的职工顺利度过苦夏。

还有，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。当然，还有其他的福利和待遇等。