工会干部刘先生：在现实生活中，夏季高温期间防止职业病危害、防止职工高温中暑等，年年都是企业工作重点之一。但是，光凭工会组织监督，力度还是有限的。请问，对于企业防暑降温这类事，行政领导还要承担什么责任？

徐仁华：简言之，企业主要负责人对本单位防暑降温负全面责任。也就是说，企业总经理或分管这一工作的副总经理等，应该承担全面的责任。

这些责任包括哪些内容？根据相关规定，存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。在高温天气期间，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。此外，用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。