借人方应如实相告企业情况

在《通知》中，人社部强调借人方企业需要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、企业规章制度以及劳动者需要了解的其他情况。这对借入的职工来说，不仅能做到“心中有底”，更重要的是，可以避免和减少职业危害和安全事故。

出借方不得“转借”派遣职工

共享用工兴起后，法律界比较担心的一个问题，就是出借方企业“转借”派遣职工。《通知》明确规定，企业不得将在本单位工作的被派遣劳动者以共享用工名义安排到其他单位工作。这条规定再次明确了开展派遣业务的资质、要求、性质，与《劳动合同法》中的派遣条款可谓一脉相承，保持了法律的完整性。