不知不觉，新的一年又开始了。上一期，本报回顾梳理了2023年中悄然影响着职场的新政新规。实际上，影响职场的事随时随地都在发生着，了解行业的变化并提前规划，是职场人在竞争激烈的职场中取得成功的关键。

那么，2024年的就业和职场中，又将发生哪些变化？本期，跟着劳权周刊一起预测2024年可能面临的新趋势和新变化，这些趋势或将改变我们的工作方式、技能需求和职业规划。

趋势六：复合型人才将成“香饽饽”

2024年，职场充满机遇和挑战，“跨界”“融合”“复合型”也逐渐成为与人才需求息息相关的关键词。复合型人才，指的是不仅在专业技能方面有突出的经验，表现得出类拔萃，且在各个方面都有一定能力的人。

如今，大家在介绍自己的工作时，总是带上行业，比如金融、医疗、教育、物流等等。而互联网技术的广泛应用越来越使得互联网行业本身不再只是一个独立的行业，而更像是一个工具，以及能够让企业年更便捷使用的平台，从而让信息在不同企业间更好地传输。

一方面，专家指出，随着IT技术近年来完全融入银行、保险、证券等行业之中，拥有多学科背景和多领域技能的复合型人才将在未来几年内十分抢手。

另一方面，伴随着经济的发展和社会的进步，企业对于求职者的素质要求也在不断提高，期待能够招揽更多拥有多技能傍身的复合型人才。出于在日益激烈的市场竞争中立足的需要，除了专业技能外，企业始更注重人才的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。因此，未来求职者在找工作时，需要尽可能了解企业在寻找和期待什么，不断提升自己的综合素质，以适应职场的需求。

随着科技的飞速发展，未来的工作市场或将面临巨大的变革。为了在这个竞争激烈的时代中脱颖而出，不论是即将踏入职场的“小鲜肉”，还是在职场摸爬滚打久了的“老油条”，面对不确定性和未知，都需要提前部署、掌握未来工作的趋势和关键技能，更好地“笑傲职场”。