眼下，新的一年已来到，或许有许多读者正在观望和寻找新的工作机会，迎来职业生涯里又一段崭新的开始。那么，2024年的职场与前几年相比，有没有出现新的变化呢？有哪些新的趋势可以探寻？

“找份好工作实在太难了！”每年招聘季，这样的话语总是流于耳畔。实际上，在全球经济增长放缓、我国又正处于产业转型关键时期的共同背景作用下，就业市场确实出现了许多新的变化，这也一定程度上影响到了广大群众的就业观念和职业选择。不过，变化本身只意味着不确定性的增加，而并非代表一定会导致坏事发生，关键在于如何应对变化。

灵活用工模式刚诞生时，由于该种模式下劳动者收入不稳定、缺乏福利和保障等因素，这种用工形式广受非议。但放眼当下，近年来新兴产业、新业态对就业的吸纳能力不断增强，越来越多的企业选择引入这种有别于传统雇佣模式的新型用工方式，它也也逐渐被更多的劳动者所接受，一定程度上推动了社会就业。

此外，在十几年前，大众对于“智能化”“机械化”等科技术语还相对陌生，而如今，随着我国数字化转型的不断深入，数字技术正一步步渗透入职场，与职工的工作变得息息相关，5G、区块链、人工智能等技术的发展也让大众越来越敢于想象“科技化”的生活。

这些都说明，随着时代的发展和科技技术的进步，外部经济环境和就业市场都随时随地可能发生改变，从而对职场产生难以预料的影响。那么，作为身处局势中的“职场人”，我们该做些什么来应对变化？

“打铁还需自身硬”，在千变万化的就业市场中，我们需要做的就是接受变化、拥抱变化，并积极提升自己，练就过硬的职业技能来帮助自己在未知的环境中站稳脚跟。除了专业技能之外，尽量多学习，拓宽知识面，毕竟技多不压身，多种技能集于一身，也许在职场是制胜的法宝。