星月轮回，2023年即将成为往昔。回顾走过的一年，劳动力市场上没有疫情时期的大起大落，也鲜有颠覆性法律落地后的大悲大喜。然而，随着各项政策的不断优化、完善，职场的生态、职场人的保障都不知不觉中，悄悄发生着变化。

变化六：严惩安全生产失信

应急管理部7月17日审议通过《安全生产严重失信主体名单管理办法》，自2023年10月1日起施行。

《办法》明确生产经营单位及其有关人员应当列入严重失信主体名单的情形，其中包括，发生特别重大、重大生产安全事故的生产经营单位及其主要负责人，以及经调查认定对该事故发生负有责任，应当列入名单的其他单位和人员；12个月内累计发生2起以上较大生产安全事故的生产经营单位及其主要负责人；瞒报、谎报生产安全事故的生产经营单位及其有关责任人员；发生生产安全事故后，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的生产经营单位主要负责人等。