星月轮回，2023年即将成为往昔。回顾走过的一年，劳动力市场上没有疫情时期的大起大落，也鲜有颠覆性法律落地后的大悲大喜。然而，随着各项政策的不断优化、完善，职场的生态、职场人的保障都不知不觉中，悄悄发生着变化。

变化三：医保待遇再获提升

自2023年7月1日起，上海市医保中心发布了《关于本市基本医疗保险2023医保年度转换有关事项的通知》（沪医保规〔2023〕6号），对本市实施的多项医保惠民政策，进行了明确的规范。

首先，报销门槛进一步降低，报销比例进一步提高。

根据《关于本市基本医疗保险2023医保年度转换有关事项的通知》，各年龄段参保人员门急诊报销门槛进一步降低，提高门急诊报销比例。

报销门槛进一步降低，主要体现在“自负段”的减少。其中，在职职工门急诊自负段标准从1500元降低到500元；退休人员门急诊医保待遇自负段则分为两种情况：一是2001年1月1日后退休人员，门急诊自负段标准从700元降低到300元；二是2000年12月31日前退休人员，门急诊自负段标准从300元降低到200元。

报销比例进一步提高，主要体现在各等级的医疗机构就诊时的报销比例调整。在职人员在一级、二级、三级医院门急诊就医报销的比例，分别提高到80%、75%和70%。退休人员门急诊医保报销待遇也分为两种情况：一是2001年1月1日后退休人员，在一级、二级、三级医院门急诊就医报销的比例，分别提高到85%、80%和75%；二是2000年12月31日前退休人员，在一级、二级、三级医院门急诊就医报销的比例，分别提高到90%、85%和80%。

其次，新旧门急诊报销金额比较，个人支付明显减少。

根据上海医保官方网站介绍，本市职工医保门急诊就医采用“三段式”保障模式，即①账户段，先使用每年7月1日计入的个人账户当年资金支付门急诊费用；②自负段（即门诊起付线），账户资金用完后，由个人现金支付门急诊费用；③共付段，超出自负段以上门急诊费用，统筹基金按比例报销。自负段和共付段都可由个人账户历年结余资金抵充。