“我们现在应该怎么办？”手里拿着青浦区劳动人事争议仲裁委员会的裁决书，吕先生和朱先生在青浦区芦蔡北路1659号的厂房门口一脸愁容。今年4月，两人在芦蔡北路1659号的厂门口看到了张贴的招工启事，前去应聘工作。今年7月，两人因和老板在涨薪问题上无法达成一致，产生矛盾。离开公司后，两人向青浦区劳动人事争议仲裁委员会提出，要求支付4月至7月期间未签订劳动合同二倍工资差额12000元。今年10月，仲裁结果显示，两人诉求未获支持。

记者实地探访

老板避而不见

在接到投诉后，记者上周赶往芦蔡北路1659号了解相关情况。在厂区门口，除了1659号的门牌号，厂区入口、门房间、大楼入口、办公室等都无挂牌信息。在吕先生和朱先生工作的木材加工车间里，无任何企业信息显示。在加工车间内工作的员工也没有身着任何与企业相关的制服，各自都身穿便服工作。

记者当天拨打了老板余先生的电话，在获悉记者的来意后，他表示没有可以多说的便挂断了电话，此后记者再次拨打电话时，已经无法接通。随后，记者前往木材加工车间旁边的大楼，在二楼的办公室，记者看到了疑似该企业管理人员的工作人员，在表明来意后，工作人员给余先生打了电话，但随后被告知，不接待记者的来访。

吕先生之后告诉记者，在办公室的这几位工作人员就是老板的亲戚，他们其实都知道这些情况。此外，记者了解到，在申请劳动仲裁的全过程中，老板余先生全程没有出现。

记者在当天联系了青浦区华新镇总工会相关部门，他们表示，没有查到这家企业建会信息，当地劳动仲裁部门确实接到了相关案例，他们后续会尝试跟进，希望能让双方坐下来，作进一步的沟通和协调。