一如往常上着班，某天突然被召集起来开会，领导在会上宣布公司要关闭了，是种什么体验？这戏剧性的一幕，最近就真实地发生在林女士身上。

彼时，除了突然被通知需“另谋生路”之外，林女士还有近3个月的工资和没有拿到，甚至还有社保未缴纳，但公司对此并没有作出明确的答复，只是一再催促大家尽快签订离职协议。气愤不已的她找到本报反映情况，寻求帮助。

【记者调查】

从林女士处了解情况后，为核实信息，记者实地走访了当事人提到的几处关键地点，并尝试与该公司的管理层取得联系，力求还原事件真相。

“人去楼空”：办公室已空无一人

11月22日，据林女士提供的线索，记者来到位于青浦区新团路的该公司办公室所在地，刚走入厂区大门，映入眼帘的大楼刚好就是该公司原来所在的楼栋。电梯上到5楼，记者看到，楼层办公室的密码锁大门已被锁上，从透明的玻璃门望进去，偌大的办公场所已空无一物，地面有明显的被打扫过的痕迹，墙边还倚靠着扫把、拖把等清洁工具。

该楼栋的一楼某办公室写着“物业部”字样，记者找到相关工作人员询问后得知，“5楼的前几天搬走了，（他们）不租了。”园区大门处的保安也告诉记者，“有听说过这家（物流公司），好像是搬走了吧，搬去哪了不知道。”

记者随即先后拨打林女士提供的该公司总裁、常务副总的电话，但均一直处于“无人接听”或“正在通话中”状态。截至发稿，电话仍未接通。

街道劳动人事争议联合调解中心：双方调解未果

林女士透露，10月中旬时，自己曾与公司同事去到所属街道的社区事务受理服务中心，反映公司拖欠工资的情况。“当时有老师接待了我们，听我们反映情况，还留了我们的身份证复印件和联系电话。”林女士说。

记者来到该街道劳动人事争议联合调解中心时，刚向一楼的工作人员说明来意，提到该物流公司的名字，对方就直接指路2楼办公室，并表示：“你上去之后只要说是为这家公司的事儿来的，楼上的老师就会知道的。”

一位项姓工作人员在翻阅文件资料后，告诉记者确有此事，并回忆道：“接待了当事人之后，我们还通过电话联系上该公司的人事经理，让她过来现场进行了询问了解。不过该公司更高层级的领导都未联系上，要么电话没打通，要么有事来不了。”最后协商未果，林女士一行人只能作罢。

记者联系上该公司人事经理，但对方在电话中表示：“我也只是在公司‘打工的’，其他事情我不清楚，不方便回应。”随即便挂断电话。

街道工作人员还表示，由于当时该公司员工处于在职期间，所以根据相关规定，立即将了解到的情况和收集到的信息抄报给了区人社局执法大队。

区人社局执法大队：行政处理决定书已送达

对于此事，区人社局执法大队的相关负责人向记者透露，他们早有了解。“早在今年八九月份的时候，我们就接到群众反映这家公司存在7月份工资未发放的情况，我们立即介入处理，经调查核实后，对该公司进行了责令整改，后续该公司出示相关凭证，表示欠发的工资都已结清。”

出于对维持和谐劳动关系的重视以及对属地企业生存状况的关心，且该企业发生过欠发工资的情况，自此之后，执法大队更加密切关注该公司经营运转动向，通过网格化的监督体系，不定时安排劳动关系调解员排摸情况，及时汇总。

“10月接到网格协管员抄报上来的信息后，我们意识到这家公司在上次之后继续存在拖欠8月、9月工资的情况，所以对该单位无故拖欠劳动者2023年8、9月工资的行为作出行政处理决定书，并且已送达。”执法大队相关负责人表示，“若超出行政复议和行政诉讼期单位仍未支付工资，我们会向法院申请强制执行。”