人事主管闪现回应：

“已经补发”“偶尔算少了”

根据欧阳先生提供的联系方式，记者多次拨打电话和发送短信给企业负责人，均未得到回复。随后，在记者陪同下，欧阳先生来到自己上班的办公楼，寻找负责人讨要说法。

在多间办公室寻找之下，记者和欧阳先生在走廊上找到了该企业的人事部门主管金先生。金先生表示，自己不认可欧阳所说少发工资、每月工资低于最低工资标准的情况。

“我也是之前刚接手的，此前关于薪资问题我们企业被劳动稽查部门处罚过了，已经整改并备案了，对相关职工核算少发的薪资，都已经补发到位了，不可能存在相关问题。”金主管回应道:“至于个别月份，那可能是我们算工资时候，不小心漏了几个津贴选项，才会出现实发工资偏低的问题，但我们都补发了。”

对于欧阳提出关于销售提成的计算和发放，金主管表示，“那是财务部门的计算，具体的要问财务和销售业务部门。”记者提出，想要查阅欧阳近两年的工资单、补发工资明细、劳动稽查部门整改情况等，金主管推脱“来不及整理”“等整理好了联系你们，再到企业查看”。随后，快速离开了走廊。

截至发稿前，记者和欧阳先生均未收到相关材料。