热线实录丨该按哪里的标准拿最低工资?

来源:劳动观察 作者:崔蔚 发布时间:2023-02-24 17:07

摘要: 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

葛先生问:我和几个老乡被老家一家公司安排到上班来工作,让我们签合同,合同上写我们是“劳务派遣”,还写着我们是拿最低标准工资。什么是“劳务派遣”?我们是按照老家的标准拿最低工资,还是按照上海的标准拿最低工资?


答:劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。最低工资是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。另外,你们签订合同时还要注意:劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。


责任编辑:朱兰英
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