出差被封控滞留，居住费能报销吗？

此轮疫情暴发速度快，呈现多点散发的情况，也对部分需要前往外地工作的职工产生了影响。徐先生一个月前被公司派往外地，原计划工作15个工作日后返回，但就在准备返沪前夕，徐先生所在的地区被列为风险地区，实行封闭管理。这也导致徐先生遇到一个难题，虽然车票可以免费退，但他成了一个“有家不能回”的人，无法回到上海的他是否构成旷工？

除了旷工的担忧外，徐先生还遇到一个现实问题：滞留外地的费用。徐先生出差时都是住在酒店，目前由于疫情滞留，他只能继续住酒店，势必产生一笔不小的开销，但公司在当地的业务已经结束，自己也不能继续工作，这段时间的支出是否能算公司差旅，并申请报销呢？

解答：

应视同正常出勤报销费用

徐先生被公司派往外地工作，属于因公出差，出差期间，只要没有从事与工作无关的私人活动，都应认定为工作。

旷工是指劳动者在工作日没有正当的理由无故不出勤上班的行为，属于严重违纪。出差后遇到疫情管控，应属于不可抗力，而且防控疫情人人有责，故无法及时回到工作地所在城市事出有因，不能认定为旷工。

由于疫情封控措施具有突发性，任何人都难以预料，属于不可抗力，故徐先生在出差中途因疫情防控被就地隔离期间，公司应视同正常出勤工作向其发放工资，并按差旅费报销该期间的费用。