职工因小事和主管发生口角，冲动之下递交辞呈，事后越想越后悔，想撤回辞呈。日前，职工范先生向记者讲述了他的郁闷。

据范先生反映，他去年毕业后便进入一家公司工作。初入职场的他，觉得主管对他很“苛刻”，一开始他选择忍耐，可是数月过去，他觉得自己的隐忍没能换得“太平”，反而换来了主管的“变本加厉”，主管时常会在一些小细节上挑他的刺。今年1月下旬的一天，在主管又一次因为小事批评他时，他终于忍不住了，当即和主管发生了口角，还一气之下递交了辞呈。主管立马签了字，让他走人！

他将工作移交后就回家了。到家后，父母闻听他辞职，着急起来，要他立即到公司收回辞呈，可他不愿意去。几天后，人事部通知他到公司办理离职手续。办完手续后，人事部告诉他节后将会给他办退工。春节期间，家里亲友相聚，听说了他的辞职之事，好多人都劝他要冷静，说万一找不到合适的工作，光靠他父母那点退休金，生活是很困难的。他想，自己家里确实不富裕，父母身体也不好，他贸然辞职，是有点冲动了。但问题是他现在还能收回辞呈吗？如果找不到新工作，他能申领失业金吗？还有，自己缴了几个月的养老保险会被“清零”吗？一连串的问题，让他一时陷入迷茫。

上海阳光卓众律师事务所尹维耀律师表示，范先生的行为确实冲动了，他分析道：一、根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。现在范先生的辞呈已经递交到公司且办好了离职手续，那么除非和用人单位达成一致，一般是不能撤销的。二、范先生的情况不能申领失业保险金。根据规定，同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（扣除已享受的缴费年限）；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。辞职不属于“非本人意愿”。三、关于社保费的问题，尹律师表示，养老保险个人账户是自动累计记录参保人权益，并不存在所谓断缴后“清零”的问题。根据相关规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。规定中明确是“累计缴费”，而不是“连续年限”。