2021年以来，上海市青浦区劳动人事争议仲裁院扎实推进“简案速裁”工作，在破解民生难题、推进民心工程、解决群众急难愁盼问题上下功夫，取得了一定成效。据统计，2021年青浦区仲裁院共办结“简案速裁”案件1156件。

高度重视，推进有力

青浦区仲裁院在2021年初组织拟订实施方案，明确分工任务，对办理中诸如文书送达、对方答辩期协商等程序性问题，以及提前掌握案情、事先准备裁决内容等一系列实体性难题，逐一研究破解。仲裁员积极联系案件当事人，保证案件及时开庭。庭前做好充足准备，审理环节“一庭过”；庭后抓紧完成裁决书制作，确保30日内办结。

注重规范，方案先行

为办好“简案速裁”工作，青浦区仲裁院出台文件，明确工作规范。

制定清晰的速裁案件适用范围，主要适用于涉及农民工欠薪、特定的群体争议案件、女职工三期、对鉴定级别无争议的工伤待遇类请求及双方无争议的未违反法律法规规定，又不宜调解处置的请求；

加速立案送达，对于甄选的速裁案件，当场立案，最迟一日内送达；

庭审程序从简，通过要素式审裁、一案双号等方式简化庭审程序；

庭审节奏快捷，对于当事人均表示不需要举证、答辩期的，可以直接开庭审理，具备当庭裁决条件的请求，可当庭裁决、当场送达，确保办案周期缩短至30日内，整体仲裁效能和裁决质效进一步提高。

多维助力，不断优化

青浦区仲裁院注重发挥调解在快审速裁中的作用，将调解贯穿到案件审理全过程，通过仲裁员的庭前、庭审中、裁决前调解，最大程度促成双方和解；注重发挥“智慧仲裁”优势，庭审全程以录音录像方式记录并使用智能语音转换系统直接形成庭审笔录，提升庭审效率，通过多媒体智能仲裁庭的数据分析能力，动态分析速裁运行趋势，查找速裁工作运行中存在的问题并逐步加以完善。

制度保障，持续发力

青浦区仲裁院在建立立案分流、严格适用比例等机制同时，进一步完善管理考核机制，明确考核标准，狠抓“简案速裁”落地，确保适用简案速裁方式审理的比例不低于50%。考核主要针对案件繁简甄选和案件审裁两个阶段，采用事中监督、事后反查的方式进行简案速裁的考核，完善分类明晰、权重科学的考核标准，不简单以案件数量作为考核评价指标，对于积极发现并处理简案速裁类型案件的仲裁员，将此作为个人考核、评优评先的重要依据，形成良好的激励导向。

（作者单位：上海市青浦区仲裁院）