上周，记者接到一位程女士的电话投诉称，她今年56岁，在一家公司工作了10多年，可公司一直没有为其缴过社保，她去咨询当地社保中心却被告知无法补缴。程女士为此非常焦急，希望公司能够出面为其解决这一问题，使其退休后享受社保待遇。不过，当记者联系到这家公司的负责人时，对方却表示，程女士是他们长期聘请的私人家政，没有和公司产生过实际的劳动关系。记者对此展开走访，试图理清两者之间到底属于劳动关系还是劳务关系。

程女士称，她2007年进入一家名为“上海泰比迪妮文化传播有限公司”，从事“内勤杂务”工作。进入公司工作后，她一直没有社保账户，2011年，她曾经示意公司老板刘女士为其缴纳社保但被拒绝，“当时我和老板说过，想让她帮我缴纳社保，但她以‘节约成本，会照常给工资’为由，就没有去办。”

这一拖就是十年，程女士表示，自己今年56岁，早就过了法定的退休年龄，她一直在担心自己退休以后的社会保障问题。日前，她去附近的社保中心询问自己能否补缴社保，工作人员告诉她，她已经过了退休年龄，此前一直没有社保账户，所以没有办法进行补缴。她这样的情况，只有通过法院起诉企业予以赔偿。

程女士听后，心情非常低落。她表示，工作了10多年，没想到最后可能连退休金都拿不到，“要我去和公司打官司，我也很担心，一方面我没有这方面经验，很多法规法律知识都不懂，另一方面，我还在那家公司工作，如果我和老板撕破脸皮，她可能当即就不让我做了。”

记者了解到，程女士在2007年进入上海泰比迪妮文化传播有限公司工作，没有签订过任何劳动合同。不过，公司老板刘女士让其担任公司法人，程女士答应了。目前她还担任了刘女士另一家公司的法人代表。