虽然各省都没有成立有明确地对最低工资调整进行审议和提出建议职责的专门三方机构，但各省市现有的协调劳动关系三方委员会都参与了最低工资调整的审议工作。三方协商的范围和成效并不明确，各省市之间也存在差异，除了事后报道外，讨论情况一般都没有宣传。

中企联2016年的一项研究发现，上海的审议过程是最活跃的，雇主组织在最低工资 调整的建议和协商过程中发挥了积极作用。部分省份决定“推迟”新的最低工资调整，反映出三方进行了积极的协商，这是由于有关各方难以形成共识造成的。