职工权益的实现是一个系统工程，党委和政府的重视支持是根本保证，法律制度的健全落实是重要保障，社会各界的参与配合是有力支撑。做好维权服务工作，既需要工会组织切实履行基本职责，将已有的工作载体、工作方式、工作手段、工作品牌运用好、发挥好，同时也需要工会主动向党委汇报，积极争取政府支持，推动形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与的工作格局，建立健全党政主导的维权服务机制，使职工合法权益得到切实保障。

要加大工会源头参与力度，积极推动涉及职工利益的法律法规政策制定和修改，完善劳动法律制度体系。推动出台工会源头参与的政策法规，明确工会源头参与地位、作用、方式，形成有制度、有保障、有落实的工会源头参与体系和工作机制。健全劳动关系协商协调制度、政府与同级工会联席会议制度、企事业单位民主管理制度、集体协商制度。深化“法院+工会”劳动争议多元化解工作，加强与司法、律师事务所等相关单位合作，联系引导社会组织为职工提供专业化服务。加强与新闻媒体及新媒体的合作，对侵害职工合法权益的行为及时发声，对维权服务的先进典型总结宣传，营造尊重职工、关爱职工、维护职工合法权益的良好社会氛围。