尹先生问：我今年年初刚跳槽进入一家贸易公司，春节过后，因为生病，休了两个半月的病假。最近，我家里有点状况，想请公休，公司说我今年的公休都没了，可是我之前明明请的是病假，而且过去在老单位也是可以休年假的，为什么到这里，休过病假的就不能享受带薪年休假了呢？

答：根据《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”。需要注意的是，所谓“累计工作”是指“职工累计工作年限”，并不限于“本单位工作年限”；“请病假(事假)累计”等，指的是当年度内请病假(事假)累计。