小程，2018年7月大学毕业后进入一家化工企业从事技术员工作，双方签订了5年劳动合同。2019年7月，企业出资派小程去法国进行了3个月的专业技术培训，并约定了5年的服务期。今年6月底，小程的合同到期了，但服务期还没到期，企业提出继续履行劳动合同，但小程拒绝了，于是企业要求小程支付违约金。那么，企业的要求有依据吗？