入职新单位后,单位提出让员工以灵活就业参保,可以吗?
摘要: 入职新单位后,单位提出让员工以灵活就业参保,可以吗?
学美术出身的小齐之前两年一直按本市灵活就业参保缴费,最近,他想回归office,于是经过社会招聘,应聘到了一家设计公司。入职时,单位提出不为其缴纳社保,而让他继续以灵活就业身份参保缴费。小齐觉得这事儿不太靠谱。单位这样的做法有什么问题吗?
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