张先生问：最近我听说单位要与我们一批合同期满的人终止劳动合同。问题是，我曾经在工作中受过伤，属于工伤，伤残等级是十级，单位可以和我终止劳动合同吗？

答：在停工留薪期内，用人单位不得随意与工伤职工解除或终止劳动关系：一级到四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。五级、六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴（标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%）。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，可以解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。