近期有不少粉丝询问女职工休假相关问题，小编带你一起了解下。

【热点一】

女职工请假去产前检查，工资待遇如何算？

女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间，并按出勤待遇发放。

【热点二】

女职工保胎休息，单位按什么假期处理？

女职工由医师开具证明需要保胎休息的，其保胎休息的时间和待遇，按疾病待遇管理办法执行。

【热点三】

职工休产假期间，社保费还要缴？

职工休产假期间，按规定仍须由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。