6万多元的欠薪，9名入职时已超过法定退休年龄的农民工，两个半小时的调解，兼顾劳动者权益保障和企业切实存在的困境，在上海市浦东新区检察院检察官能动履职和检法通力协作之下，一起讨薪案有了圆满结局。该案中的9名农民工现已在寻找新工作，该院检察官将与他们保持联系，直到涉案酒店付完全部欠薪为止。

2022年9月，浦东新区检察院第五检察部收到区劳动人事争议仲裁委员会移送的一条案件线索：2名在某酒店工作的员工因被拖欠工资，向该仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求该酒店支付欠薪。但因2名申请人入职之时已达法定退休年龄，根据相关法律规定，2名申请人主体不适格，因此该仲裁委员会决定不予受理。

获悉这一情况后，检察官立即与2名申请人取得联系，沟通之后发现有类似情况的共有9人。他们大多年龄偏大，文化程度较低，又是外来务工人员，难以维护自身权利。

“虽不是劳动合同关系，但是存在劳务关系。”检察官认为，根据民法典相关规定，涉案酒店应当及时足额支付9名劳动者的劳务费。鉴于他们诉讼能力较弱，检察官在尊重他们意愿的基础上，决定支持起诉。

受理该案后，检察官立即展开调查核实工作，向9名当事人提供法律咨询，协助其准备起诉材料，并指导他们收集固定证据。同时，为全面了解情况，检察官也与酒店方取得联系、核实情况。酒店方承认拖欠工资的事实，但也坦言因租赁纠纷等原因短期内无法支付全部欠薪。

2022年11月9日，该院检察官就这起讨薪案出庭支持起诉。庭审当天，在检察官与法官的共同努力下，涉案酒店与9名农民工当庭达成和解协议：酒店分期支付欠薪，且必须在2023年春节前支付一部分欠薪，如果逾期支付，9名农民工可就未付款项一并向法院申请强制执行。