陈先生问：我是一家公司的办公室职员。今年9月10日和12日，公司都安排我上班。请问，我的加班费怎么算？

答：9月10日是中秋节，属于法定节假日，根据规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9月12日属于休息日，根据规定，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。另外，加班工资的计算基数应按照《上海市企业工资支付办法》第九条规定的原则来确定。