又到毕业求职季，刚走出象牙塔的莘莘学子希望“转身”成为职场人，但是求职过程中的种种“陷阱”不可不防。招聘、面试、入职、试用期以及签订劳动合同……哪些环节可能有坑，应该如何应对？本期劳权周刊邀请原上海劳动人事争议仲裁员、上海保华律师事务所律师潘丽娜，帮助求职者擦亮眼睛，识破骗局，以便顺利找到工作。

用人招聘：

警惕“高薪”“交费”陷阱

随着信息社会的发展，尤其是疫情时期带来的变化，网络招聘渐成主流，也受到求职者的青睐，但在享受网络招聘的便捷性、快速性的同时，亦有招聘诈骗人员利用信息的不对称性、劳动者渴望高薪的心理，骗取免费劳动力，欺诈钱财。

陷阱一：“刷单”兼职

少数不法分子通过网络以“动动手指就赚钱”、“高回报”、“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待求职者上钩后，再通过“入职考核”、“业绩考核”等名义诱骗刷单，进而实施诈骗。比如，某女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快，被其拉入群聊中要求对短视频点赞，并按照对方要求下载了某APP开始刷单。后来她发现无法提现，至此意识到被骗，损失近20万元。

求职者切记，“刷单”、“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。

陷阱二：“高薪”招聘

一些中介机构在网络上发布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息写得天花乱坠，薪资水平、福利待遇比同行高，工作要求却比同行简单，让人看了心动。

其实，越是高薪职位，岗位要求越多，要求和薪资是成正比的。求职者在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规；慎签用工合同，尽可能地去考察了解招聘单位的真实状况，不要因为急于找工作而心存侥幸。

陷阱三：入职交费

一些不法分子会开公司进行自我包装，如开设以介绍工作为由的劳务中介公司行骗。这些公司通过网络发布营业执照等资质，诱骗求职者面试后，以交服装费、体检费、培训费等名义收钱或者承诺交了押金后就可以上班。待求职者交费后，要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。

以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，均属非法行为。求职者如遇此情况，要坚决拒交，更不能将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。

陷阱四：面试地点

正规公司的面试地点都是公司内部会议室或办公室，如果对方通过网络与你相识，让你去咖啡馆、酒吧之类的休闲场所面试，或者对方提供的地方非常偏僻，也须警惕，防止被诈骗甚至被威胁犯罪。不管去哪里面试，都要把面试公司和地址告诉亲友，保证及时联络。

对于求职者而言，还要警惕低门槛且高薪的职位，要尽可能了解公司情况，例如使用全国企业信用信息公示系统等权威平台查证公司信用信息、实地考察公司所在地等。