【案例】

陈某是某企业员工，同时也是当地基层工会的非专职委员。2018年4月，基层工会通知陈某参加工会集体活动暨工资集体协商工作会议，时间为一天。陈某向单位请了假，并说明是参加工会会议。

该企业发放4月份工资时，扣除了陈某参加工会活动当天的工资，理由是他当天请的是无薪事假。

【评析】

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

同时，《工资支付暂行规定》也规定，员工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

这里所说的社会活动，包括了工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间等。

本案中，陈某应基层工会要求参加活动，属于法定的社会活动范围，企业应当视同陈某提供了正常劳动，向其支付工资。