订立劳动合同时应该注意什么？可以将要点总结为五个“看”：一看劳动合同中的“必备要素”全不全，二看试用期约定是否合法，三看每月工资是否包含个人社保费用，四看法定休“假”有没有，五看有没有额外的协议，一起来学习吧！