周先生问：我在一家用人单位工作9年半，劳动合同即将到期，单位通知双方终止劳动合同，不再续签。恰在此时，我因病享受医疗期待遇。病好后，我在这家用人单位连续工作时间已超过10年期限，请问：我可以要求单位签订无固定期劳动合同吗？

答：一般而言，劳动者在同一用人单位连续工作满十年应当订立无固定期劳动合同。但也有特殊情况。比如：连续工作年限因原已订立劳动合同期限届满前出现法定续延事由而满十年，企业事前说明，法定事由消失，劳动合同仍然终止。因为合同期限的顺延只是为了照顾劳动者的特殊情况，而非不可终止。