闻小姐问：在现实生活中，哪些员工劳动合同未到期，企业不能直接解除其劳动合同？

答：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

三、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

四、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

五、患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；

六、法律、行政法规规定的其他情形。

具有以上情形的劳动者，用人单位不能直接解除其劳动合同，但并不排斥职工主动解除劳动合同；如果具有这些情形的劳动者严重违反国家和用人单位的法律法规及规章制度，用人单位仍然可以直接解除其劳动合同。