朱女士受公司指派前去催收货款，途中不慎翻车受伤。因公司未为她办理工伤保险，导致她无法从工伤保险机构获得工伤待遇。

此后，朱女士要求公司给予赔偿，但被拒绝。公司的理由是：朱女士所受伤害没有发生在公司，不符合构成工伤的“工作场所”要件。

况且，此次事故的发生，根源在于朱女士未尽注意义务。如果朱女士坚持索要工伤待遇，那么，其行为就违反了双方事先的约定。该约定的内容是：“收款期间，安全自负，公司只报销差旅费用”。

【点评】

朱女士应当享受工伤待遇。

工伤中的“工作场所”可分为固定区域和不固定区域。不固定区域是指日常工作的不确定工作地点，包括职工因工作需要在场或前往的一切地点。

本案中，朱女士受公司指派外出收取货款，属于“因工作需要”经过“不固定区域”。此外，尽管朱女士具有未尽注意义务因素且双方已约定“安全自负”，但这种约定并不属于不得认定工伤之列。因为《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形仅限于：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。