“双11”来临，不少快递站点的快递小哥们的工作比平时更忙碌了。记者从北京市总工会了解到，本市第二轮快递行业劳动安全卫生专项集体合同已于近期完成签订，新增了健康体检、工伤保险等相关内容，进一步保障快递行业劳动者合法权益。

快递行业的健康发展对经济社会发展起着重要作用，尤其是疫情防控期间，快递小哥逆向而行，同样奋战在抗击疫情的前沿，源源不断为市民送去防疫和生活物资。与此同时，快递员的劳动经济权益保护问题也逐渐成为社会各界关心关注的热点。

记者了解到，为了维护快递行业职工的合法权益，规范行业用工秩序，稳定职工队伍，自2019年，北京市就为快递小哥“量身定制”了集体合同。近日，北京第二轮快递行业劳动安全卫生专项集体合同正式签订。相较于2019年的专项集体合同，今年更加注重精准对标行业特点，合同条款由原来的13条增至19条，内容更加完善。

例如，调整后的新合同要求快递企业工会要积极推动“职工之家”“暖心驿站”建设，并明确了高温补贴发放依据和低温标准，同时还新增了关于健康体检、“安康杯”竞赛、工伤保险、安全保障、职业技能提升和应对突发公共卫生事件等内容，全方位多层次加强从业人员权益保障，促进行业健康发展。具体包括：企业与企业工会应为从业人员搭建职业技能提升的平台；企业应当为从业人员按时缴纳工伤保险费，履行《工伤保险条例》的规定。行业协会与行业工会应推动快递企业参加工伤保险工作；冬季户外温度低于5℃以下时，企业工会应督促企业为快递员发放相应的低温补贴或保暖衣物；鼓励企业定期为从业人员安排健康体检。行业工会力争每年为优秀快递员代表免费提供健康体检等等。

据北京市总工会相关负责人介绍，集体合同协商过程中，市快递行业工会与市快递协会经过反复沟通论证，形成合同草案，提交市快递行业集体协商会议逐项审议并通过。下一步，工会系统还将扎实推动协商成果进企业、进网点、进站点，将协商成果落到实处。

据了解，近年来，北京市总工会积极推动互联网平台经济相关从业人员权益保障工作，有力促进了行业规范发展。截至目前已在快递行业累计建立暖心驿站150余家；提供6000人次的免费体检，总投入850多万元。