悦读会、K歌赛、视频连线、福利发放、线上劳动技能竞赛……3月末至今，梅特勒-托利多仪器（上海）有限公司工会连番举办了多场活动，既让复工复产的驻厂员工业余生活更丰富、给足他们工作生产的信心底气，也将公司团结一心的“家庭”氛围向居家办公中的员工们传递。

丰富多彩的驻厂居家生活

3月31日至4月11日，MTCS电极生产主管曹志敏选择了留守工厂。4月23日，经过简单休整后的他再次回到熟悉的公司，此刻开启复工复产的员工人数也从最初的63人逐渐扩大至百余人。

梅特勒-托利多仪器（上海）有限公司位于徐汇区漕河泾园区，并不具备住宿条件。驻厂员工们只能依赖睡袋睡在地上，生活条件是艰苦的，但在曹志敏眼里，这段大家在一起的日子却更拉近了距离。

按照梅特勒-托利多（上海）工会往年的习惯，每个月都会为当月生日的员工举办生日会，“正好我们当时驻厂的员工里有4个人这个月生日，很难得。” 曹志敏回忆道，千方百计买到了两个蛋糕、联系公司的管理层和员工家属提前拍摄祝福视频、安排现场抽奖小游戏。4月3日，这场别开生面的生日会让闭环在厂内的员工们特别感动，为彼时严峻的疫情氛围带来了些许轻松。

每天早上7点半到下午4点，是曹志敏的工作时间，生产任务较重时，加班时间也不会超出三个小时。在保生产的前提下，驻厂员工的休息时间得到了充分保障，因此曹志敏感到身边同事都“状态较好”，“省掉了通勤时间，我们工会办的活动又非常多，大家参与积极性也高，还组织了好几次一起烧菜烧饭，早饭都是我们自己做的，像回到了小时候集体生活的感觉，真是一家人了。”

对于曹志敏来说，驻厂的同事们就是他的家人。下班后的夜晚，来自不同部门的同事因驻厂聚在一起，在微信群组中分享生活片段，有人晒出家乡的火锅，有人翻出家里萌宠的视频，畅聊使原本并不熟悉的同事们也熟悉起来；午休时，一场互动连线将正在方舱内治疗的新冠阳性确诊员工与正在宁波隔离的同事和驻场员工们拉在一起，一边分享隔离日记，一边互相加油打气，驱散了疫情带来的阴霾，大家相约疫情结束后工会组织一场宁波之旅；还有工厂内，63名驻场员工一同学习手势舞，剪辑成片……

点点滴滴，在丰富多彩的活动中，欢乐融洽的氛围里，驻厂的生活不再难熬，反而多了几分集体生活的乐趣。

“梅特勒托利多一家人”聚集全国员工的心

全国各地疫情此起彼伏，个别同事被长时间隔离封控，甚至上海和长春的同事，在疫情发生的初期食品无法及时供应，对于员工及家属的身心都带来了极大的影响。济南办事处的行政、工会委员景翔雁特意为大家举办了一场“梅特勒托利多一家人”的活动，景翔雁说道，“让大家感受到所有梅特勒托利多的员工和家属都是在一起的，我们可以一起乐观的面对遇到的所有困难和问题，传递积极向上的正能量，互相加油打气。”

据了解，来自于十个不同的城市的125位同事参与到活动投稿中，大家分享自己的书画、手工作品、歌唱演奏作品、体育锻炼场景、疫情感人时刻等。虽然只有短短一周的时间，但是员工们都积极热情参与。“通过这个活动我们有了一个交流的大平台。”员工们表示，很多感人的故事带来感动分享，调侃搞笑的段子带去欢乐，时时被感染、时时受鼓舞，封控的生活里，也有温暖和欢乐。

线上劳动技能竞赛时刻备战复工复产

梅特勒-托利多（上海）现任工会主席朱国平曾获上海市劳模、全国工会先进工作者等荣誉，在他眼里，维护员工的合法权益是工会首当其冲的主业主责。通过线上征求意见、线下驻厂员工代表签字、咨询上级工会及法务确认信息，目前对于疫情期间工资的发放、驻厂员工的福利等问题都已敲定方案。

守护权益外，如何丰富业余生活是朱国平思考的下一个问题。往年，新年第一跑、劳动技能竞赛、家庭日、小梅音乐节等都是梅特勒-托利多工会的传统节目。此轮疫情暴发后，工会并未停下脚步。朱国平介绍道，“我们居家办公的人数事实上远超产线上工人的数量，所以也举办了非常丰富的线上工会活动，丰富大家的生活。”

吸引了驻厂员工热烈参与的“MT一家人”只是疫情期间诸多活动的小缩影，面向全国员工开展的，还有线上悦读会、k歌活动、跳远等。

移液器部技术支持工程师、工会志愿者黄茹艳告诉记者，由她负责的“端午之夜——云k歌活动” 日前刚启动报名，“我一个人独居，有这样一个机会大家可以一起唱唱歌、聊聊天感觉很好。”不仅吸引了众多独居的员工，还有“拖家带口”的同事们来咨询家属是否能够参加。“我们当然是支持家属和员工一起表演的，大家都很高兴有这样的活动。”

浙沪区域pH上海销售工程师朱林麟同时也是一名工会志愿者，疫情期间她负责组织了浙沪区域lab劳动技能大赛。“我们销售部门五月份暂时没有全面复工，基本都是通过线上工作，日常需要给客户打电话沟通交流，正好我们前段时间推出了专门的销售工具app，利用这个机会考验大家对于工具掌握的熟练度。”

于是，居家办公期间，第一届“SET”杯武林门派争霸赛上线了，这场线上劳动技能竞赛需要员工SET使用成熟、演讲流畅、推荐产品应用合理，一批销售精英们线上交手，互相交流切磋，活动取得了意料外的火爆。

当前，上海疫情形式稳中向好，全面复工复产在即，这场线上劳动技能竞赛也激发了员工们的工作热情，也让他们为下阶段正式回归岗位做足了准备。

工会关爱不忘退休员工

端午佳节即将到来，虽多数员工仍处于封控中，梅特勒-托利多工会依然将端午关爱送到员工手里。这份装满了鸡蛋、蔬菜、海鲜、调味品的物资礼盒重达40斤，员工纷纷在朋友圈晒出这个“可以装下娃的大箱子”，感慨这是一份“沉甸甸的温暖”。

值得一提的是，公司此前的三次物资发放与本次端午福利都将退休员工考虑在内。中国区体系及产品合规部员工涂传雁格外难忘，此前还辗转收到了一位退休员工“姚工”的求助，“我们平日对退休员工的慰问、走访都是建立在员工自愿的基础上，有些退休员工希望自己的退休生活不被打扰，和我们一直处于‘失联’状态。”

此前，姚工的电话始终打不通，直到5月中旬，刚从隔离点返回家中的姚工家中急缺物资，又因居住地疫情反弹，当时外卖、快递、团购等都按下暂停，通过同事辗转联系上工会后，他的情况立刻牵动了工会的心。“姚工家里当时只剩下白米，一家人连一包榨菜都没有，吃饭白米就着白米。” 涂传雁印象十分深刻，也是凑巧，负责本次端午福利发放的薛靓当场调度将多出了一份端午物资提供给姚工，同时正在驻厂的朱国平想方设法找到一位跑腿小哥，箱子太大放不进跑腿小哥的助动车上，只能拆箱安放，经过4小时的爱心接力后，这份爱心物资抵达了姚工所在小区门口。

姚工在退休员工内的回复

“为员工服务，使员工满意！使公司满意！使社会满意！”是梅特勒-托利多（上海）工会设立的工会宗旨，在这场疫情前，工会尽全力照顾好每一位员工，不落一人，不漏一事，真正让工会成了大家庭，让“娘家人”可以被员工信任依靠。