夜幕降临，在松江区佘山镇云庭居委会前的广场上，一个个展位整齐摆列，迎接着求职者的到来。这是佘山镇今年举办的首场夜场招聘会，招聘会一改以往传统的招聘模式，充分考虑年轻人的生活习惯，让他们在晚间散步时就能找到工作的机会。

记者从松江区人社部门获悉，自今年7月初以来，松江在全市率先启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，集全区之力扩岗推岗，通过多种方式，帮助600多位离校未就业高校毕业生等青年踏上工作岗位。而这样的攻坚行动还在进行中。

区领导带队到企业面试

7月的一天，松江区委常委、副区长刘福升带着36名应届高校毕业生和青年到上海来伊份股份有限公司参加线下面试会，助力青年获得就业机会。

来伊份线下面试会。受访者供图

面试会上，上海来伊份股份有限公司负责人详细介绍了公司的发展历程、企业文化、人才理念等。青年们与企业人事部门进行了面对面交流，参加面试的一位同学表示，没想到能在区领导的带领下参加这次面试，来伊份是我心仪的求职目标，如果能顺利录取真的很棒。

推动高校毕业生等青年就业是稳就业工作中的重中之重。自7月初以来，松江区人社局、团区委、工商联、国资委等就业工作领导小组成员单位，协同区政协、产业集群党委等，发动青企协、女企协、人力资源服务机构等挖掘就业岗位，为高校毕业生等青年提供就业机会。各单位走访对接总部型企业、上市公司、产业园区内的高新企业、专精特新企业等，推出证券、银行、通讯与高校毕业生期望值匹配度高的优质岗位。截至目前，开展线上线下攻坚行动主题招聘会22场，企业数249家，推出岗位数835个。

公共就业服务更“接地气”

招聘会是求职者和企业面对面交流的最好平台。而“人才夜市”“开进商场里的招聘会”等方式，让公共就业服务更“接地气”。

在佘山镇首场夜场招聘会，小李同学告诉记者，自己家就住在云庭居委。“由于各种各样的原因，目前还没有确定最终的工作岗位，听说家门口有这样的招聘会，就过来看看，给自己增加一个机会。”夜间招聘会现场，不仅多了一丝“烟火气”，人气也很高涨。求职者们穿梭于各个摊位前，不时与企业交谈，询问工作时长、工资待遇等问题，一些求职者还当场与企业达成了就业意向。

在万达广场举办的招聘会。受访者供图

在松江万达广场举办的招聘会同样受到追捧。松江区内43家长三角G60科创走廊重点企业、就业见习基地、专精特新企业提供180多个岗位，共计招聘500余人。

当天恰逢周末，招聘会现场人来人往，非常热闹。毕业于陕西科技大学产品设计专业的谢同学想跨专业寻找一份电商工作，但因没有相关的实习经历，面试几家企业都没有成功。就业指导师詹鑫在仔细察看他的简历并询问相关情况后，建议谢同学将求职目标锁定在中小企业以及电商系统培训基地，同时加强电商方面的自我学习，提升专业知识水平。

松江区人社局官微“松江就业”还对招聘会进行了现场直播，上海北玻玻璃技术工业有限公司、上海东洋电装有限公司等企业代表走进直播间为求职者介绍企业文化、薪资待遇等情况，方便求职者更加详细了解企业用工情况。本次招聘会现场共收到199份简历，意向录用36人。

帮助600多位大学生找到工作

据松江区人社部门相关负责人介绍，为促进本区高校毕业生、失业青年等群体高质量充分就业，区公共就业服务部门实施了一整套高校毕业生等青年就业服务措施：全面排摸本区户籍应届高校毕业生、近两年高校离校未就业毕业生和失业青年就业意向，建立就业服务人员库；全面开展实名制就业服务，个性化提供就业推荐、政策指导、求职指导等服务；全面开展就业服务活动，组织企业面试会、洽谈会、“大学生走进G60”、求职能力实训营等，服务高校毕业生等青年提升就业能力、获得就业机会。一个月内共计服务高校毕业生等青年5600多人次，帮助621位离校未就业毕业生及失业青年实现就业。

据悉，自9月开始，松江人社部门还将联动各街镇社区、校区和园区资源，为青年创业提供更多资源对接机会。督促各街镇建立创业孵化基地、院校、社区创业帮扶对象实名管理服务机制，及时了解服务对象情况及需求，形成“服务对象清单”；深入排摸辖区内毕业两年内高校毕业生以及本市失业（无业）人员等重点群体的创业状况、发展困难及需求，形成“服务需求清单”，主动跨前，上门宣介各类创业就业政策和公共服务。

头图为松江区为大学生举办的就业招聘会。受访者供图