近日，“合肥面向全国招聘115名公务员”的网帖引起热议。有网友直呼：招100多人，有上万人报名，竞争过于“激烈”了，看来现在大家都想找一份稳定的工作；有的则认为在当前的经济和就业环境下，公务员持续招聘有“托底”的作用，体现了地方政府的担当。

笔者以为，尽管公务员的持续招聘甚至扩招，是各地政府普遍采取的稳就业措施之一，但起到就业的“蓄水池”作用的根本还是在民营企业，在“促经济，稳就业”的当下，应充分发挥民营企业的作用。

我国民营经济贡献了80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量和新增就业。可以说，民营企业对于扩大就业、缓解就业结构性矛盾，有着举足轻重的作用。应对眼下的就业压力，需要更加坚定地支持民营经济和民营企业发展壮大。

从促进就业的宏观上来看，往往民营经济越发达的区域，市场化意识、公平竞争的机会越多，市场化资源配置的范围和效能越强，越有利于激活发展潜力，实现区域经济提升。所以，支持壮大民营经济，能从根本上扩大民营企业的数量，从而提供更多的就业机会。今年上半年，我国新设民营企业数量467万户，哪怕一户企业新增1个就业机会，也是为稳定民生提供了最直接有力的支撑。

从微观上讲，民营经济是科技创新的重要贡献者，是主动拥抱变化、以创新求生存的关键主体。根据相关报告显示，2021年中国规模以上民营工业企业的创新费用支出为10272.3亿元，开展创新活动308824个。民营经济显示出融入新格局、拓展新领域、开拓新业态、激发新动能、创造新奇迹的旺盛生命力，是数字经济时代最具活力的动力源。

眼下，解决大学生、青年人就业是重中之重。应该看到，青年人就业有着自身的特点，他们可塑性强，对于新产业、新业态、新模式有更多的偏好，这些恰是民营经济和民营企业的擅长之处。在这个时候支持和鼓励民营企业，就是在稳岗拓岗，带动青年人就业。

信心比黄金更重要，7月19日，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》对外公布，其中对民营经济有新的定位和新的表述，即民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。新定位的提出，进一步提振了民营经济发展信心，稳定民营企业和民营企业家预期。

当然除了信心，还要逐渐让民营企业有更多的“获得感”。比如打造公平有序的市场环境，建设全国统一大市场，让民营企业大有可为。再比如持续营造关心促进民营经济发展壮大社会氛围，包括坚决抵制、及时批驳澄清否定和弱化民营经济的错误言论与做法；营造鼓励创新、宽容失败的舆论环境和时代氛围。

值得一提的是，政策的生命力在于执行。要把意见的部署转化为具体、得力的举措，让民企和民营企业家愿意扩大经营，从而拉动就业，必须科学、高效的政策落地与执行保驾护航。