本该是“金三银四”的就业季，却因为“大学生就业难”而登上了话题榜。部分大学生将找不到工作归结为：我都读了大学了，怎么能找这样的工作。

网络上也出现了所谓的“孔乙己”现象，即大学生成为了不愿意脱下长衫的读书人。一时之间，学历似乎成为了部分大学生就业路上的“绊脚石”。

大学生就业难原因何在？今年，上海2023届普通高校毕业生预计就将达到23.6万人，创历史新高，比去年同期增加了0.9万人，全国高校毕业生数量更是达到了1158万人。面对如此庞大的毕业人数，不可否认，工作不好找确实是客观存在的情况。

但这并非是“大学生就业难”的核心所在。市人力资源和社会保障局近日就曾发布最新数据称，2023年上海将确保全年新增就业岗位55万个以上。其中，高校毕业生等重点群体将被摆在突出重要位置来考虑。这与23.6万人的上海2023届普通高校毕业生数量相比，岗位供应量远大于需求量。

因此，“大学生就业难”不全是岗位供需的数量矛盾，更多体现为岗位供需的结构性矛盾。

对此，我们首先建议学生在大学时代提前规划好自己的职业生涯。大学四年是对自己未来人生规划最重要的四年，应该基本明确自己未来想要发展的职业方向和目标。如若觉得自己所学内容还不够，那还能有计划性地再通过考研、读博来进一步充实，而不是仅仅将其作为延缓自己就业的一种途径。也可以通过学校提供的二本、二专的学习途径，拓宽知识面，跳出原先第一专业的局限性。

其次，建议在踏入就业市场时脚踏实地，从基层做起，从力所能及的小事做起。部分大学生对于就业市场有着自己独有的“生物链”视角，不坐办公室的不去、要经常出差的不干、要被人差遣的不做……如此一来失去了众多就业机会。要知道，很多身居关键岗位、高薪高位的优秀人士都是拥有非常丰富的基层工作经验的。

其三，调整对工资的期望值，优先积累工作经验。很多学生在毕业前都有着自己预期的薪资。其实，刚走向工作岗位的毕业生们，起步工资待遇普遍都不是很高，但不应该拘泥在眼前的短期利益上。倘若这个岗位平台能够给自己提供良好的工作经历，其实也是一笔隐形财富，在未来的职业生涯中将拥发挥不可或缺的重要作用，加薪只是时间问题。

其四，提高学校专业与市场需求的匹配度。不少大学生在踏入就业招聘市场时发现，虽然自己的简历上写着“大学本科”几个字，但所学的专业和课程却不是当今就业市场上所需要的。有学生就在网络平台坦言，大学毕业后，发现自己所学的东西都是可以被迅速取代的，甚至不用读大学也一样能够掌握，直言“竞争力太差”。

面对学生在这方面的困惑和焦虑，学校在设置学科专业时应该更加与时俱进，及时调整当下专业与市场需求的匹配度。众所周知，每间隔一段时间，国家教育部门都会主动淘汰一批已经不适合再开设的大学专业，但相较现在就业市场竞争之激烈、就业结构变化之巨大，学科调整的速度如若不相应提速，势必会造成“一边招生一边难就业”的矛盾愈发突出。

总而言之，“大学毕业”不应成为大学生就业路上的“绊脚石”。毕竟，学历体现了曾经的学习能力。祝愿应届大学毕业生在就业路上充分发挥学习能力的优势，真正做到终身学习、学以致用。