3月23日下午，上海电机学院携手临港人才共同举办 “临聚未来”春季专场招聘会，吸引不少学生前来应聘，扎根临港。

此次招聘会吸引到130余家优质企业，提供招聘岗位200余个，用人需求2000余个，其中临港新片区企业占60%，主要为临港地区产业布局的高端装备制造、集成电路与信息技术服务、人工智能、生物制药、新能源汽车、金融服务业等企业，招聘岗位涵盖学校90%以上专业，吸引了学校近2000名学生，投递出3500余份简历，现场初步达成意向超过600人次。

根据招聘会现场与企业的交流反馈，2023届毕业生市场需求稳中有升，高端装备制造业、现代服务业等市场需求量增幅较大，企业越来越看重毕业生扎实的专业知识和较强的实践能力。“我们已连续多年从上海电机学院招到心仪的员工了”，作为新片区企业，上海外高桥造船有限公司人事黄先生表示，公司每年都会来电机招聘，“在我们的印象中，电机的学生是比较踏实上进的，实践能力也很强，因此我们对电机学子的认可度也较高。”电机学院98级校友、迈辉集团海运部经理丁贝丽首次作为招聘官重返母校，她介绍，相比硕士生，目前公司更期望招聘一批有着良好沟通能力、清晰的规划能力、以及主动学习能力的本科生。

来自机械学院的毕业生赵同学表示，参加学校的招聘会，第一感受就是招聘公司数量和质量的双重保证，之前自己也在网上进行简历投递和信息查找，但招聘信息良莠不齐，而且效率低下。尤其这场临港地区企业的招聘会对我们这些即将毕业的大学生更有吸引力，在对比过人才政策、地区发展规划以后，我们对临港有信心，更愿意在临港就业、生活。

记者从上海电机学院了解到，该校不断深入加强与临港新片区企业合作，引导毕业生投身临港建设，服务国家战略。学生处负责就业工作副处长张跃辉表示，学校每年选定1个月，作为固定的临港宣传月活动，主要涉及新片区发展、产业布局、行业前景、人才政策等系列宣传进校园活动，多角度、全方位介绍临港新片区，为学生的成才与发展奠定基础。“我们还每年组织1000名学生在临港开展就业实习、志愿服务、社会实践活动，通过实践锻炼让青年学生感受临港的发展，提升对临港的整体认识，为学生扎根临港提供渠道。”

据悉，在“‘滴水向海 智领未来’”——2023年临港新片区全球人才云聘会”上，上海电机学院被授予临港新片区首批校园引才工作站。张跃辉说，学校将继续抓住春招的关键期，加强与以临港新片区为代表的五大新城区域企业沟通，分区域、分行业开展小而精，特而优的招聘会，促进毕业生充分、高质量和高满意度就业。

头图为同学们在参加招聘会。上海电机学院供图