书记、校长通过网络带头为学生“代言”、向企业问需，二级学院的书记、院长化身主播，为自家学生争取成功求职的机会。4月15日、20日、21日，上海立信会计金融学院通过视频会议形式先后举办了三场校企线上推介交流活动，架起访企拓岗的线上“云梯”。

三场活动共吸引了120余家用人单位和500多名毕业生代表，实现了校企的“双向奔赴”，将拓岗位、稳就业落地落实。

4月21日，上海立信会计金融学院校党委书记解超带领会计学院、财税与公共管理学院，针对学院专业特色和学生专业特点，邀请了立信会计师事务所、天职国际会计师事务所、中审众环会计师事务所、安永华明会计师事务所等61家企业代表，举办校企合作“云走访”。会议现场，解超“直播荐才”，向企业特别推荐了来自会计学院和财税学院的毕业生代表，希望各企业都能在立信找到优秀、满意的人才。

在推介活动中，二级学院的院长们纷纷站到镜头前，晒出办学核心指标，介绍育人特色优势，就各自的人才培养亮家底、晒干货，向各企事业单位“种草”推荐，为毕业生求职就业“打Call”。

“我们高度重视与立信的合作交流，每年会定期开展校企联合招聘会，去年也签订了战略合作协议，进一步拓宽了合作的领域。”邮储银行虹口支行的副行长谢静思在会上详细介绍了该行2022年的招聘计划。她说，立信毕业生踏实务实，深受企业的喜爱，很多都已经成长为了骨干人才，作为校友，自己倍感自豪，希望能在邮储见到更多来自立信的学弟学妹。

作为促就业专项行动的系列活动，推介会同步启动了立信2022届毕业生的线上双选活动，开通了毕业生与企业现场面试交流的“直播间”和“直通车”，500多名毕业生来到现场，与企业嘉宾“隔空交流”， 积极“自我推荐”。据不完全统计，3场活动中，共计提供800余个就业岗位,涉及会计、审计、税收、劳动社会保障、行政管理、金融学、金融科技、证券投资、保险、市场营销等20多个专业领域，现场投递简历400余份，80余人达成了初步就业意向。通过腾讯会议、抖音等渠道，活动累计观看人数达5000余人次。

据了解，接下来，该校还将陆续开展国际经贸、保险、工商管理、法学、信息管理、统计与数学、外国语学院等7场专场线上校企交流推介活动，持续推进“春风四月”网络招聘会、空中宣讲会活动，秉持“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的宗旨，千方百计拓展就业空间，把“稳就业、保就业”作为重点工作谋划推进，全力促进2022届毕业生更加充分、更高质量就业。