春季招聘开启，你会跳槽吗？近日，智联招聘发布“2022年春季上海白领跳槽指数调研报告”，结果显示有跳槽冲动的上海白领占比大幅下降。

调研数据显示，2022年春季有跳槽冲动的上海白领占比58.1%，比上一年的71.2%有所下降。其中，5%“已经收到Offer，正在办理离职/入职手续”，低于去年的6.5%；而“已更新简历，找工作中”的占比为53.1%，低于去年的64.7%；处于观望期的白领在增加，34.4%的上海白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的17.3%大幅度扩张。可见，今年上海白领跳槽行动更加谨慎。

在跳槽原因上，薪酬水平和企业发展前景不明是上海白领跳槽的主要因素，占比均为48%。其次是“职位晋升受限（41.2%）”、“福利待遇（29.7%）”，也成为促使跳槽的因素。值得一提的是，由于“工作生活平衡严重失衡” 而跳槽的占比从19.5%上升至23.6%，体现出更多上海白领更加注重职场与个人生活的平衡。

数据显示，有45%的上海白领认为找工作“有些挑战”，略高于去年同期；认为“很容易”或“比较容易”的白领占比16.9%，高于去年的12.2%。2022年春季上海白领的求职信心指数由2.41提高至2.56，高于全国平均水平的2.49。可见与去年相比，上海白领对找工作信心有所提高。

此外，过去一年中，38.1%的上海白领获得升职加薪，而10%反而遭受职级下降或减薪。上海白领升职加薪高于全国平均水平（35.6%），说明在上海就业能得到更多职场机遇。