面对蓬勃兴起的人工智能浪潮，我们究竟应该秉持哪种态度？

一方面，我们绝不能置若罔闻，AI的到来势必对部分工作构成冲击。

不难看到，本届世界人工智能大会上，AI正从“天上的云”变成了“地下的雨”，实实在在地重塑生产、分配、交换和消费等经济活动各个环节——

分会场世博源商场里，热情说着“欢迎光临”的不再是礼仪小姐，而是引导接待机器人；会场的安检中心，红外测温防疫机器人默默监测着参会人员的体温；展馆里，各种各样的自动驾驶车型层出不穷，全新发布的会按摩的机器人，也吸引了诸多观众前来体验。

另一方面，我们也不必过于担忧，AI并不会大规模取代人的工作。

格力董明珠在今年大会上透露，格力电器从过去10万人的企业，只做800亿的产值，发展到今天2000亿元的产值，只有8万人。但同时她也提到，格力的人员结构也发生了根本性变化，初期研发人员只有800人，现在，研发人员有1.6万人。

从中我们不难归纳出，人工智能的强大将引起一定范围的技术性失业。但失业背后，人工智能也在为人类创造新的工作岗位和职业，并在工作中与人类相互协作。

换个角度说，我们塑造了工具，而之后，这些工具又将塑造我们。“工具”的意义是替代我们某些功能，并提高我们的能力，而并非单单取代我们。就像汽车是脚的延伸，弓箭是手的延伸。

正如百度李彦宏在今年大会上说的：人工智能给行业和社会带来的变革，最终是为了服务于人。人工智能存在的价值是帮助人、教人学习，让人成长，而非超越人、替代人。

因此，面对AI，我们应该采取的是积极接纳并学习，开放且重视的态度。

如何做到接纳和重视？在未来的很长一段时间里，机器人和职场人之间的关系就像“光和影子”，想要保持个人的职场生命力，我们应该具备终身学习的能力，做一名有进取意识的学习者。

通过学习，我们要能够利用新兴信息技术获取所需要的信息、知识，还能够利用其所学进行消化、活用，提升知识运用的效率和质量。实际操作中，我们则通过转岗和职业升级来与机器协作，管理机器，让工作更具创新性和高附加值，提高生产力，继而推动整个产业的智能化、数字化升级转型。

试问，AI改变世界，那靠谁来改变AI？当仁不让是新时代的职工群众，而打开未来的最佳方式就是拥抱和学习。