我国外贸进出口市场的向好带动相关人才需求上涨。6月7日，智联招聘发布《2021外贸人才形势研究报告》，大数据显示，2021年第一季度，外贸进出口行业人才招聘职位数同比增长11.2%。

跨境电商运营需求同比猛增2倍

按地域来看，随着外贸区域布局进一步优化，海南、新疆、甘肃等省份外贸人才需求同比增长势头突出。数据显示，相比2020年第一季度，海南省对外贸人才需求扩张42.9%，在全国遥遥领先。

新疆、甘肃分别以26.9%、21.9%的增速排在第二、第三名，湖北、河南、四川、贵州也均跻身增速前十省份。统计数据显示，一季度，中西部地区外贸进出口总额同比增长45.1%，增速比外贸整体增速高15.9个百分点。其中湖北迅速恢复，一季度全省进出口总额达1174.6亿元，同比增长88.1%。

作为新型贸易业态，跨境电商凭借其线上交易、非接触式交货和交易链条短等优势逆势上扬，为外贸企业应对外部不确定性发挥了促进作用。传统外贸销售一职的需求呈现同比下降态势，而跨境电商运营招聘需求规模较2020年一季度猛增190.9%。

简历量下降人才供给滞后

外贸进出口行业人才需求虽有扩张，但人才供给相对滞后。

2021年第一季度外贸进出口行业收到的简历投递数量同比下降35.6%。一方面，外贸进出口长期属于人才吸引力较低的行业，2021年一季度竞争指数为36.9，低于全行业的44；另一方面，近几年的中美贸易摩擦与国际关系趋紧，加重了大众对外贸行业的悲观情绪，疫情下的逆势反弹并未快速明显提振人才对外贸行业的信心。

在外贸核心岗位中，竞争指数最高的为仓储管理，其次为物流管理。两岗位平均招聘薪酬并不高，分别为5259元/月、6919元/月。跨境电商运营处于人才需求快速增长、供给跟不上的阶段，但却是招聘薪资最高的岗位，达到8755元/月。

过半求职者学历在本科以上

虽然外贸行业人才供给不足，但求职者学历较优，在本科及以上的占比54.7%，较全平台的50.5%略高一筹。

从核心岗位求职者专业背景来看，国际经济与贸易最为普遍，占比7.4%，物流管理、工商管理、会计学、市场营销、电子商务等经管类专业也均位列前十。此外，由于外贸对语言能力的要求，毕业于英语、商务英语、日语等专业求职者在外贸进出口行业中占比也相对较高。

数据显示，外贸进出口行业核心岗位求职者的女性比例为54.1%，高于全平台的46.2%。从不同岗位来看，关务的女性求职者占比最高，达到73.3%，由于该岗位偏文职，并且对法律法规知识储备与流程管理等业务要求高，女性求职者更多。

此外，在翻译、外贸销售中，女性求职者分别占比68.1%、64.7%。结合专业因素来看，女性本身在经管、语言类专业中占比更高，知识结构符合外贸进出口行业需求，且沟通能力与协同能力与业务操作也较为契合。而仓储管理、物流管理岗位则男性求职者比例更高。