12月14日，中国足协在上海召开中国足球职业联赛专项治理工作会议，正式宣布减费降薪，降薪幅度非常大，相比去年的政策再降一半。其中，俱乐部年度总支出不得超过6亿元人民币，国内球员单赛季年薪不得超过税前500万元人民币，U21球员年薪不得超过30万人民币。外籍球员年薪不得超过税前300万欧元。
关于球员收入方面，中国足协规定，球员只能和俱乐部签订税前合同，球员薪酬不包括比赛奖金，如果球员与俱乐部之外的第三方签订合同个，必须向中国足协申报。俱乐部与球员直系亲属签订经济合同，必须向中国足协申报。文件明确规定，球员收取合同外，价值超过1万元人民币的现金或者物品，必须向足协申报。
国内球员单赛季年薪不超过500万人民币的同时，俱乐部一线队平均薪酬不得超过300万人民币。U21球员不得超过税前30万人民币，但如果累计出场900分钟以上，薪酬可以不受限制。
外援薪酬不得超过税前300万欧元，俱乐部一旦降级，外籍球员合同收入仍然有效。但如果续签合同，需按照中甲规定执行。外籍球员单赛季总薪酬不得超过1000万欧元。
针对此前球员与俱乐部签订的原有合同，中国足协规定，双方可以签订补充协议，根据补充协议，在2023年12月31日之前发放差额部分。签订补充协议的球员，新合同薪酬不得低于300万人民币，外援薪酬不得低于税前200万欧元。
针对球员奖金也作出了明确规定，其中中超、足协杯赢球奖金分别限定为赢球300万人民币，平球100万人民币。亚冠联赛赢球奖金为600万人民币以下，平球奖金200万人民币以下。各俱乐部可以设定不超过1000万人民币的机动奖金，由俱乐部自行决定使用方案。
会上，中国足协还公布了2019赛季中超联赛的部分收入数据。中超俱乐部2019赛季平均薪金支出11.779亿人民币。其中国内球员平均收入553.5669万元人民币，外援平均收入5847万人民币，国内球员总收入22.5698亿元人民币，外援总收入37.4209亿元人民币。
中国足协主席陈戌源表示，在限投限薪政策执行上，中国足协将对违反规定的俱乐部和个人坚决严格查处，不管哪个人、哪家俱乐部，牌子有多大，执行处罚一视同仁，坚决不讲情面。俱乐部和个人不要心存侥幸，中国足协过去有过，对处罚规定执行不严，从现在开始，执行限投限薪规定坚决不含糊。