为加强对违反劳动保障法律法规行为的惩戒，维护劳动者合法权益，促进用人单位守法用工诚信经营，营造良好的营商环境，陕西发布了5起重大劳动保障违法行为。

案例一：陕西万恒立建设工程有限公司拖欠劳动报酬案

今年4月23日，南川工业园区管委会人力资源和社会事务管理局接到赵先生投诉，反映陕西万恒立建设工程有限公司拖欠其工资。经查，该公司在青海丽豪半导体材料有限公司年产10万吨高纯晶硅建设项目中，拖欠赵先生等12名农民工工资16.7537万元。

6月6日，南川工业园区管委会人力资源和社会事务管理局向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》，该公司逾期仍未支付农民工工资。6月21日，依法向该公司下达《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒管理对象名单事先告知书》，后该公司多次承诺支付，但均未落实。8月1日，南川工业园区管委会人力资源和社会事务管理局向该公司下达《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒管理对象名单决定书》，将该公司列入联合惩戒对象。

8月20日，由该项目施工总包单位中国化学工程第十一建设有限公司垫付了该公司拖欠的全部农民工工资，施工总包单位将依法向该公司追偿垫付工资。