顾先生问：我是应届大学毕业生，刚拿到毕业证，正式入职公司。单位说我入职的时间已经过了当月社保缴纳的时间，所以这个月的社保不缴纳了，从下个月再开始帮我缴社保，我不知道这种情况是否符合规范？

答：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，哪怕职工处于试用期间，用人单位也应为其办理社会保险登记，这样，职工的合法权益才能得到有效保障。因此，单位当月不给新职工缴纳社保行为不妥。