用人单位经与工会和劳动者协商，可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。

用人单位在劳动法限定的延长工作时数之外要求劳动者加班，劳动者有权拒绝。劳动者明确表示不同意加班，用人单位不得强迫劳动者。如果劳动者未按通知要求加班，用人单位不能以劳动者不服从工作安排为由解除劳动合同，否则有可能涉嫌违法，需承担相应的法律责任。

用人单位违反劳动法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。