1、对于标准工时制的员工，单位必须执行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天的工时制度。单位可以根据实际生产情况，对休息日的安排进行合理确定，并非一定要在周六、周日。

2、如果出于工作需要，实行标准工时制的单位每周只能安排员工休息1天，那么就需要缩短每日的工作时间，使得每周6天工作的时间加起来不超过40小时。