想要辞职回乡看病，没想到单位竟然要扣半个月工资。日前，在广州打工的周女士通过本报维权码向记者报料反映自己的遭遇，希望公司能按法律规定尽快结清工资。

女工：因病辞职未料要扣近半月薪

现年51岁的周女士来自湖南衡阳，今年3月9日应聘进入广州某标包装实业有限公司，担任包装工，月薪4050元。工作不到两个月，周女士就萌生了辞职的念头。“每天工作11个小时，一个月只放两天假，工作强度比较大，干得也不开心。”周女士说。

周女士称，她在5月3日第一次向车间管理人员提出辞职，希望公司能批准她在6月底辞工。管理人员答复她，需要做满3个月才能辞职，否则要扣500元+30%的月薪；而且公司每个月只有一个辞职名额，现6月份的辞职名额已满。到了6月11日，周女士第二次申请7月份辞职，这次她不仅告知了车间管理人员，还向厂长提出了。厂长回复称，已有员工提出辞职。周女士的辞职请求又一次落空。

7月4日，周女士去医院看病后，得知自己患有严重的肾结石，考虑到在广州没有医保，想回老家做手术治疗，于是第三次向厂方提出辞职。这一次，厂长同意了周女士的辞职，表示未结清的工资要等到日后再发放，同时还要扣罚500元+30%月薪的工资，约1700元。

据周女士提供的现场录音显示，对于她提出的第三次辞工，厂长明确表示，“辞快工，肯定要扣，没得说的”。当时，周女士提出疑问：“也不用扣这么多吧？有这个法律吗？”厂长回应：“30%+500元，都是这样。你可以去问劳动局。”厂长还表示，“不是我扣这么多，是老板规定这么多”。

录音还显示，双方谈话最后，周女士被迫按照厂方的要求在一份自愿扣款的辞工书上签名按手印。

厂长：辞快工扣钱是公司规定

记者了解到，周女士的儿子小李在得知厂方不但未给母亲结清工资，还要母亲被自愿被扣这么多工钱后，感觉很不合理，遂通过抖音上的本报维权码报料求助。

7月6日，在记者的陪同下，周女士向公司所在地的广州市白云区钟落潭镇良田村人民调解委员会反映情况，负责接待的调解员在获悉周女士被欠薪一事之后，立即驱车赶往该公司进行调解。

调解中，厂长承认周女士在6月初向其提出辞职，并表示员工辞职扣钱是公司的规定，他也做不了主。当调解员电话联系该公司老板吴某时，吴某声称自己正在高速路上开车，等他第二日回到广州再解决。然而，7日上午，周女士再次回厂时，厂长称“老板要晚上才回到广州”。8日上午，周女士带着儿子小李又一次到厂，终于见到了吴某。小李称：“一见面，老板就立马下楼说要出去，说15日前会把工资结清。”周女士告诉记者，原本以为工资能马上结清，就订了7日回湖南老家的火车票，没想到厂方一拖再拖，车票也只能从改签到退票。“真没想到，拿回自己的工资安心回家看病会这么难。”

周女士能否如愿结清工资？本报将继续关注。

律师：用人单位无权克扣辞职员工工资

广东港宏律师事务所律师林挺欢表示，员工单方提出辞职需要提前一个月，如果没有提前，单位可以不批准，到一个月后再办理离职手续和结清工资。从本案看，厂方承认周女士在6月份提出了辞职申请，就应按规定尽快为周女士结清工资。

此外，无论是否提前辞职，用人单位都无权克扣员工的工资，否则员工可以单位未及时足额支付劳动报酬为由，向劳动行政部门投诉。根据相关规定，如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。